La empresa Martinsa-Fadesa, actualmente en suspensión de pagos, ha llegado a un principio de acuerdo con los sindicatos para despedir a 234 trabajadores, 72 de ellos en su sede de A Coruña, con una indemnización de 36 días por año trabajado, dentro de un Expediente de Regulación de Empleo. Es un término medio entre los 45 días que pedían los trabajadores y los 25 que ofrecía la empresa.

La dirección de la empresa, a exigencias de los representantes de los trabajadores, aceptó incluir en el texto del principio de acuerdo un compromiso de "poner todos los medios a su alcance para garantizar el mantenimiento del resto de la plantilla".

Tendrá que ser aprobado por los trabajadores y el juez
El acuerdo deberá ser ratificado en las asambleas de trabajadores que se van a desarrollar en los próximos días y después tendrá que ser ratificado por el juzgado de lo Mercantil de A Coruña, que tramita el concurso voluntario de acreedores de la empresa.

José Luis López, secretario de Servicios Jurídicos de Comisiones Obreras, confía en que "tanto los administradores como el juez ratifiquen este acuerdo, siendo sensibles a la situación a la que se han visto abocados los 234 trabajadores y trabajadoras afectados por este ERE".