El Comité de Empresa del 112 volvió a echarse este martes a la calle para reclamar a la Xunta la subrogación del servicio de coordinación de Emerxencias para mejorar sus condiciones laborales y exigir que no se produzcan despidos cuando el servicio salga a concurso público.

El Servicio de Emerxencias es un dispositivo subcontratado por la Consellería de Presidencia, motivo por el que los trabajadores temen que se produzcan despidos al salir a concurso. Y es que con la convocatoria pública se abre la posiblidad de que la empresa adjudicataria sea diferente.

Ante este conflicto con el que, según explica la presidenta del Comité, Isabel Moares, ''llevamos dos años a vueltas'', los empleados piden la subrogación, medida mediante la que sus contratos laborales se mantendrían en las mismas condiciones independientemente de cual fuese la empresa adjudicataria.

Mejoras laborales
Como representantes de los trabajadores del 112, desde el comité recalcan la ''precariedad'' de sus contratos, incluidos en el convenio de telemárketing, y que ''no recoge la responsabilidad que está en nuestras manos'' ni todas las condiciones exigidas por la empresa, como estar 24 horas disponible, a una hora del centro de trabajo y con guardias no retribuidas.

Conforme a estas condiciones laborales, piden que se aumente la plantilla y que se compense económicamente su situación, insistiendo en la importancia del servicio para Galicia, ya que coordinan las emergencias de las cuatro provincias con unas 78 personas.

Insisten en que al dimensionar la plantilla de forma correcta se evitarían emergencias como la que se dió con los incendios que sacudieron Galicia en el verano de 2006, cuando, según Isabel Moares, ''se abusó de los trabajadores, que hicieron horas de más''.

El comité asegura además que cuenta con el apoyo de la empresa encargada del servicio, MK Plan 21, pese a que no es de su competencia cambiar esta situación, si no de la Consellería de Presidencia. Con respecto a la actitud de Presidencia, Moares denunció que no se muestran dispuestos a negociar porque tienen miedo ''de que nos colemos en la Administración por la puerta de atrás, pero nosotros no queremos eso''.

Presidencia eluda la responsabilidad
Por su parte, la Consellería de Presidencia, respondió ante la protesta de los trabajadores que su conflicto se sitúa en el marco del convenio colectivo que rige el sector y que sólo atañe a la empresa adjudicataria del servicio, MK Plan 21. Desde la Xunta recuerdan que la manera más adecuada de gestionar el 112 es a través de un contrato de prestación de servicios, por lo que no pueden incidir legalmente en los aspectos salariales de los empleados, que estos deberán negociar con la empresa.

Desde el departamento autonómico señalan además que, pese a que la contratación es por prestación de servicios, la Xunta hizo un importante esfuerzo económico en los pliegos de contratación que derivó en un aumento salarial medio del 8% para los trabajadores del 112. En este sentido, subrayan que se trata de una subida superior al 3% del resto de empleados públicos, y añaden además que se disminuyeron las horas operativas anuales y se ampliaron los puestos.

Finalmente, la Consellería de Presidencia insiste en que ''en ningún supuesto, la Xunta de Galicia podría especificar a la empresa adjudicataria lo que debe pagarle a sus empleados porque la Xunta no puede decidir las condiciones laborales de unos trabajadores, que deben negociarlas con su empleador''.