'Contrato del siglo XXI' es la denominación que ha dado la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) a su nuevo programa en la mesa de Empleo del diálogo social.

Un programa que los sindicatos califican como ''de máximos'' y que ha provocado que pidan al presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, que reconduzca la negociación, ante la imposibilidad de entendimiento con la patronal.

Tanto CCOO y como UGT han afirmado que ''no se explican el cambio radical'' que ha experimentado la CEOE en sus posiciones, mientras que fuentes de la CEOE confirmaron que la situación ''no está fácil'' y que cabe la posibilidad tanto ''de que se firme como de que no'' porque la negociación ''nunca ha estado tan abierta''.

El 'Contrato del siglo XXI'
En la reunión mantenida entre sindicatos y patronal, la CEOE presentó su nueva propuesta, que definió como 'Contrato del siglo XXI': rebaja de las cotizaciones sociales en 5 puntos e indemnización por despido con 20 días por año trabajado.

Cinco propuestas en total en las que la patronal vuelve a reivindicar su programa ''de máximos'', según los sindicatos.

Además, el secretario de Comunicación de CCOO, Fernando Lezcano, acusa al Gobierno de no ser capaz de liderar la mesa, al presentar un nuevo documento con muy pocas modificaciones con respecto al anterior que, además, ''solo son de forma y no de fondo'', por lo que demanda a Zapatero que intervenga.

Paso atrás en la negociación
Por su parte, el secretario de Acción Sindical de UGT, Toni Ferrer, asegura no comprender el paso atrás de la CEOE. ''Habíamos establecido que cualquier mejora en los costes de los empresarios, vía cotizaciones, no podía afectar a las prestaciones 'troncales' de la Seguridad Social, como pensiones, maternidad, enfermedad''.

Ferrer añadió que los sindicatos esperaban que se aceptara una rebaja del 0,5% planteada por el Gobierno, o que la patronal mantuviera como máximo los dos puntos que había planteado en un principio.

En cuanto a la actitud del Ejecutivo, para Ferrer, el documento sigue igual a pesar de las modificaciones, que calificó de ''insustanciales'', introducidas al borrador anterior. Así, la propuesta sigue siendo insuficiente, no mejora la cobertura y mantiene las Empresas de Trabajo Temporal (ETT).