El presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, dijo este viernes que la reforma que plantea el Gobierno del mercado laboral está ''centrada'' en mejorar el uso del contrato de fomento del empleo estable (que contempla una indemnización por despido de 33 días, frente a los 45 de un indefinido ordinario).

Zapatero así lo aseguró en rueda de prensa, tras explicar en La Moncloa los detalles de la reforma a los secretarios generales de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, y de UGT, Cándido Méndez, y a los presidentes de las patronales CEOE, Gerardo Díaz Ferrán, y de CEPYME, Jesús Bárcenas.

Las medidas que el Gobierno quiere abordar durante las negociaciones para la reforma laboral se encuentran un refuerzo de la contratación a tiempo parcial y de la reducción de la jornada, el fomento del empleo juvenil y la revisión de las bonificaciones a la contratación.

Zapatero ha afirmado que la propuesta del Gobierno ni rompe el equilibrio entre empresarios y sindicatos, ni supone la pérdida de derechos para los trabajadores. Declaró también que las reformas laborales son "auténticamente útiles si son acordadas" y que ese es el "espíritu y la línea" que marca el documento de propuesta de reforma aprobado por el Consejo de Ministros.

Contrato de fomento empleo estable
En sus declaraciones, el presidente del Gobierno eludió dar más detalles de por dónde irán las modificaciones del contrato de fomento estable, que se utiliza para convertir en indefinidos a los desempleados de 16 a 30 años, a las mujeres en sectores con poco empleo femenino, a los mayores de 45 años y a los parados que lleven al menos 6 meses inscritos en el INEM como demandantes de empleo.

Cuando este contrato se extingue por causas objetivas y el despido es declarado improcedente la cuantía de la indemnización es de 33 días por año trabajado, hasta un máximo de 24 meses. A pesar de las reiteradas preguntas para que concretara a qué otros colectivos se extenderá dicho contrato, sostuvo que los detalles se irán conociendo según avance la negociación.

''No debo anticipar la propuesta concreta, pero la hay y vamos a trabajar con la cautela necesaria'', precisó Zapatero, quien añadió que permitirá a los empresarios no aumentar sus costes por contratar de forma indefinida y que, al mismo tiempo, permanezcan los derechos de los trabajadores, algo que es ''posible'', puntualizó.

Por ello, hizo hincapié en que ''hay que utilizar todo el potencial'' del contrato de fomento del empleo estable y expresó su esperanza de que, en un tiempo ''razonable'', haya resultados.

''En buena dirección'' para la CEOE
El primero en comparecer ha sido Díaz Ferrán quien aseguró este viernes que la propuesta de reforma laboral del Gobierno es ''positiva'', porque ''todo'' lo que en ella se contempla va en la ''buena dirección''. Afirmó también que la CEOE va a hacer el ''mayor esfuerzo'' en el diálogo social para llegar a un acuerdo lo ''antes posible''.

Sin embargo, no quiso hablar de ''días ni de semanas'', aunque el compromiso es trabajar de ''forma rápida y profunda'' porque el acuerdo ''lo queremos todos y es imprescindible.

Díaz Ferrán eludió entrar en detalles, porque sólo ha podido hacer una ''lectura rápida y somera'' del documento, pero insistió en que lo importante es que sirve para acometer una reforma laboral, tal y como ha solicitado la CEOE ''desde hace tiempo''.

En su opinión, con estas líneas de trabajo que plantea el Gobierno será más fácil crear empleo, ya que posibilitarán unas reglas ''más modernas'' del mercado laboral y sitúan a España ''en el entorno europeo''.

No es ''un giro brusco'' para los sindicatos
Por su parte, los secretarios generales de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, y de UGT, Cándido Méndez, dijeron este viernes que la propuesta de reforma del mercado laboral que les ha entregado el Gobierno no es tan dura como la que el Ejecutivo ha diseñado para modernizar el sistema de pensiones.

En rueda de prensa conjunta de ambos sindicalistas tras la reunión, que duró unas dos horas, Méndez afirmó que la iniciativa para el mercado laboral no incluye el ''giro brusco'' que ha supuesto la propuesta de reforma que afecta a las pensiones. Al respecto, Toxo explicó que, en nombre de CCOO, ha transmitido a Zapatero el ''fuerte rechazo'' de su organización a lo que propone el Ejecutivo sobre las pensiones.

A pesar del fuerte desacuerdo sobre pensiones, Méndez y Toxo dijeron que ''no hay que confundir este plano'' con el del mercado laboral, y especialmente el acceso de los jóvenes a un puesto de trabajo.

Los dirigentes sindicales también le pidieron a Zapatero que no siga haciendo ese tipo de anuncios de cara a los mercados internacionales y le invitaron a entrar ''en un debate a fondo'' en el que se busquen otras alternativas que no supongan recortes a la protección.

Ambos dirigentes sindicales no pudieron detallar las propuestas sobre el mercado laboral, porque sólo les ha dado tiempo a hacer una lectura ''rápida'', pero sí destacaron que no contempla ningún tipo de contrato nuevo y sí la orientación para la contratación indefinida, lo que permite la negociación, dijo Méndez.