La lucha que han emprendido los trabajadores de Caramelo en defensa de sus puestos de trabajo merece, a juicio de la CIG, el Premio do Día da Clase Obreira Galega. Por ello, el sindicato nacionalista les ha entregado el galardón a los protagonistas de uno de los conflictos más sonados del 2009 y con la que se premia, por extensión, la acción sindical en la defensa de los derechos de los empleados como clase obrera y en la defensa de la dignidad.

La empresa, cuyo mayor accionista es Manuel Jove, presentó el año pasado un Expediente de Regulación de Empleo (Ere) que afectó a 237 trabajadores, la mitad del cuadro de personal que la firma tiene en el Polígono de A Grela, en A Coruña. La medida fue rechazada en su momento por la Inspección de Traballo, pero la Consellería de Traballo dio luz verde a la propuesta de la dirección de la empresa. Con todo, la decisión desencadenó una oposición por parte de los trabaladores, que se movilizaron en la defensa de sus puestos.

Su lucha tuvo hoy su reconocimiento, y el encargado de trasladárselo a los obreros fue el secretario xeral de la CIG, Suso Seixo, quien destacó que el galardón pone en valor "la alta conflictividad vinculada a la defensa del puesto de trabajo o a la mejora de las condiciones laborales". En este sentido, el líder de la Confederación Intersindical Galega aprovechó su intervención para acusar a las dos principales centrales estatales (UGT y CC.OO.) de hacer seguidismo de las tesis de la patronal y del Gobierno español.

Seixo ha manisfestado que no las tiene todas consigo en relación a la negociación que estos sindicatos libran en Madrid, sospechando que pueden acabar por consensuar con el Ejecutivo de Zapatero y el empresariado "una reforma laboral que va a suponer un recorte de derechos". Dos representantes del comité de empresa de Caramelo recogieron el galardón de sus manos, y lo dedicaron a los 237 compañeros que se quedaron en la calle, situación de la que culparon a Comisiones Obreras por su posición al término del conflicto.