O comité de empresa de Pili Carrera asinou por unanimidade un expediente de regulación de emprego (Ere) que suporá a extinción de 39 contratos, dos que 26 son incorporacións voluntarias e os 19 restantes, forzosas.
Nun comunicado, CC OO, que xunto a CIG e UXT, ten representación no comité de Pili Carrera, destaca que o acordo final minimiza o impacto do Ere previsto pola empresa, que ascendía a 45 despedimentos.
As extincións produciranse unha vez exista resolución xudicial nun prazo máximo de tres meses.
As indemnizacións serán de 20 días por ano traballado cun tope de doce mensualidades.
O acordo pactado inclúe a creación dunha bolsa de emprego de adscrición voluntaria con dereito de ingreso preferente cando se produzan vacantes no persoal.
CCOO expresa o seu "profundo pesar" polo feito de que unha empresa como Pili Carrera chegue a esta situación e adoptado unha "medida tan traumática" que deixou "moi pouco marxe de manobra" aos traballadores.
Confía o sindicato en que as medidas adoptadas pola dirección sirvan para dar continuidade á compañía.
O acordo sobre o Ere foi ratificado este martes polos traballadores tras unha votación celebrada na empresa cun resultado de 60 votos a favor e 28 en contra.
