Pili Carrera está "abierta" a negociar "propuestas que minimicen el impacto" del Ere

El expediente de regulación de empleo afectaría a 45 de sus 100 empleados

Tienda de Pili Carrera, en Vigo.
photo_camera Tienda de Pili Carrera, en Vigo.

La empresa de textil gallega Pili Carrera ha iniciado este miércoles un "periodo de consultas" sobre el Ere planteado que afectaría a 45 de sus 100 empleados y la representante de CC OO en el comité de empresa ha señalado que la factoría está "abierta" a "propuestas que minimicen el impacto" de esta medida. 

CC OO, CIG y UGT conforman la mesa del comité que se ha reunido este miércoles con la dirección de Pili Carrera para abordar la negociación del Ere. Se trata del primer encuentro del "periodo de consultas" pese a que el concurso lleva dos meses en vigor, según han explicado fuentes sindicales. 

En esta reunión la empresa ha puesto sobre la mesa cuál es la situación y ha avanzado que está "abierta" a estudiar "propuestas que minimicen el impacto del Ere" en la plantilla, según ha manifestado Leila Piñeiro, de CC OO a Europa Press. 

"En la próxima reunión creo que seremos capaces de proponer opciones alternativas a los 45 despidos", ha sostenido la representande de CC OO en referencia a la posibilidad de "flexibilizar la plantilla" en base a reducir esa cifra de despidos. 

Piñeiro ha trasladado a Europa Press que la fábrica produce "con total normalidad" la colección de verano y que "no va a haber problemas en cuanto a la entrega de pedidos". 

Según ha explicado Piñeiro, pese a que la negociación "acaba de empezar", los sindicatos ven posibilidades de aplicar "otras medidas de reducción de costes" que eviten el Ere en las condiciones planteadas por la empresa inicialmente. 

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