miércoles. 22.01.2020 |
El tiempo
miércoles. 22.01.2020
El tiempo

Sindicatos e dirección de PSA en Vigo inician este venres as negociacións do novo convenio

Traballadores na planta de PSA en Vigo. ARQUIVO
Traballadores na planta de PSA en Vigo. ARQUIVO
As centrais piden "recuperar dereitos" e a empresa advirte de que "non se pode degradar" a súa "posición competitiva" 

Os representantes dos sindicatos e da dirección da planta de PSA Peugeot Citroën en Vigo iniciarán este venres os contactos para a negociación do novo convenio colectivo da fábrica, que afecta a uns 6.500 traballadores. 

As reunións celebraranse no Auditorio Mar de Vigo e está previsto que teñan lugar dúas veces por semana, aínda que o calendario pode variar en función do avance das negociacións, que se centrarán en catro eixos: emprego e contratación, bloque económico-salarial, bloque industrial e eixo social. 

Na mesa sentarán 12 representantes da empresa, e outros 12 representantes dos traballadores (7 do SIT, 2 de UXT, un de CC OO, un de CIG, e outro da CUT). 

Fontes da empresa explicaron a Europa Press que a negociación deste convenio producirase nun momento de "profundo cambio e inestabilidade no sector", aínda que na planta viguesa materializáronse logros importantes (novos lanzamentos, creación de emprego, incremento de actividade...) grazas á súa "competitividade". 

Así, a factoría de Balaídos ten as súas dúas liñas de produción cunha importante carga de traballo, dous lanzamentos en curso e dúas plataformas que lle permiten afrontar as demandas do mercado nos próximos anos, tanto para vehículos eléctricos, como de combustión térmica. "Pero debemos seguir construíndo o futuro da planta, e non degradar a nosa posición competitiva", puntualizaron fontes da dirección. 

Para a empresa, esta negociación "debe permitir un equilibrio razoable entre as demandas dos representantes dos traballadores e a necesidade de seguir sendo altamente eficientes".

RECUPERAR "DEREITOS PERDIDOS". Pola súa banda, os sindicatos afrontan esta negociación como unha oportunidade de "recuperar os dereitos perdidos" após o acordo de axustes salariais pactado en 2014. 

A ese respecto, o portavoz de CC OO, Santiago García, apuntou que a "liña vermella" para a súa organización será o punto en que se poida perder máis poder adquisitivo. "A nosa ambición é recuperar o perdido no acordo de 2014, e ter unha situación económica, social e laboral acorde co ano 2020", afirmou, en declaracións a Europa Press. 

Este representante sindical tamén advertiu de que, ademais de reclamar solución á carga excesiva de traballo que soportan os operarios, e outras melloras, CC OO reclamará un plan industrial que, por unha banda, "garanta que non haberá máis chantaxes para a adxudicación de novos modelos" e, por outra, que a planta de Vigo poida dispor das novas tecnoloxías que lle dean valor engadido, e non sexa unha mera fábrica de ensambladores. 

Mentres, o portavoz da CUT, Vítor Mariño, tamén recalcou que, unha vez vencido o anterior convenio e coas actuais perspectivas de "alta actividade", os acordos restritivos de 2014 "caducaron". Por iso, rexeitou negociar sobre as condicións actuais, e pediu volver á situación económica anterior a ese acordo. 

Ademais, a CUT reclamará melloras nos contratos de traballadores indefinidos a tempo parcial (para que poidan converterse en contratos de xornada completa) e aumentar a contratación indefinida. 

A portavoz de UXT, Ana Belén Valiño, sinalou que a súa organización apostará por tres liñas de negociación: o emprego "estable e de calidade" e as condicións económicas, o aspecto industrial e as solucións á carga de traballo, e as medidas sociais. 

Con respecto ás condicións salariais, Valiño puntualizou que a UXT "non vai negociar un convenio á baixa", e "en ningún caso" permitiría un retroceso en cuestións económicas. "É fundamental que os traballadores empecen a gañar poder adquisitivo", sentenciou. 

Sindicatos e dirección de PSA en Vigo inician este venres as...
Comentarios