O programa Eu son Deportista Galego de Alto Nivel (DGAN) da Secretaría Xeral para o Deporte, que facilita a inserción laboral dos participantes en colaboración coa Fundación Once, conta con 43 ofertas de traballo activas no primeiro trimestre de 2018, para as que existen 27 candidatos que "poderían asinar os seus primeiros contratos laborais nas próximas datas".
Así o informou a Xunta nun comunicado no que asegura que, no marco do programa, foron contactadas un total de 96 empresas e 276 deportistas galegos, o equivalente a un 77% dos deportistas de alto nivel recoñecidos polo procedemento iniciado en xuño de 2017, un total de 358. Na actualidade, os deportistas desta categoría en Galicia son 380 --237 homes e 143 mulleres--.
Así mesmo, o Goberno galego apuntou que, de todos os contactados, o 67% mostrou o seu "interese" por participar no programa. Ademais, a partir deste sábado, incorporaranse ao programa o resto de deportistas, así como aqueles que foron recoñecidos a través do último procedemento de novembro de 2017.
Respecto diso, a Xunta destacou que, no que vai de 2018, realizáronse 69 entrevistas iniciais cos deportistas galegos de alto nivel, así como 29 entrevistas de orientación e seguimento presenciais e outras 336 de forma telemática.
O programa Eu son DGAN persegue a integración laboral dos deportistas de alto nivel ao traballar na compensación das dificultades que a práctica do deporte de alta competición pode causar na formación e na integración laboral dos deportistas.
Así, o Goberno galego explicou que o deporte de alto nivel "esixe un compromiso férreo" cun estilo de vida baseado "no esforzo, no sacrificio, o adestramento diario e a disciplina", polo que unha parte "fundamental" deste programa é a "visualización" destas persoas "pondo en valor aquilo que achegan á sociedade durante a súa vida deportiva".
Todos os deportistas de alto nivel reciben, no marco do programa, un kit de presentación composto polo currículo académico, deportivo, unha carta de recomendación, cartóns de visita e outros materiais que complementan o seu portafolio para unha "maior visibilidade" do programa, ademais de "maiores expectativas de éxito no contacto coas empresas".
