A Dirección Xeral de Xustiza da Xunta convocou para este mércores a mesa de negociacións da folga de Xustiza, que mantén os paros indefinidos desde o pasado 7 de febreiro.
O director xeral de Xustiza, Juan José Martín, remitiu ao presidente do comité de folga, Manuel Tejada, unha misiva na que o convoca xunto ao resto de representantes sindicais este mércores ás 12 horas no edificio administrativo da Xunta en San Caetano.
"Co obxecto de retomar as negociacións en materia de mellora das condicións laborais do persoal ao servizo da Administración de Xustiza competencia desta Comunidade Autónoma, convócase ás persoas integrantes do Comité de folga para o día 18 de abril", explica o correo electrónico, ao que tivo acceso Efe.
Os sindicatos que forman o comité, SPJ USO, Alternativas na Xustiza CUT, FeSP UXT, CSIF, STAJ, CIG e CCOO, anunciaron o luns que acordaban, tras a negativa da Xunta a recibilos o pasado venres 13 de abril, a entrega dun escrito diario no que reclaman a convocatoria dunha nova reunión da mesa de negociación, tras a última celebrada o pasado 26 de marzo.
"Non nos levantaremos da mesa de negociación ata que haxa unha oferta que podamos trasladar aos traballadores", explicaron fontes do comité de folga, que situaron as "marxes" da negociación no establecido polo resto de compañeiros cando permitiron "flexibilizar" a postura que entón estaba nunha petición de 190 euros de subida ao mes.
No entanto, matizaron que necesitan unha explicación da citada oferta de aumento de 300 euros ao mes da que fala a Xunta, pois a pesar da aclaración por escrito, "as contas non saen".
AS POSICIÓNS. Na actualidade, a petición sindical é dun aumento salarial de 180 euros ao mes, 126 euros para este ano con efecto retroactivo a 1 de xaneiro e o resto a partir do ano próximo.
A Xunta, en cambio, ofrece un incremento gradual ao longo de tres anos de 133,42 euros para os xestores, 108,42 para os tramitadores e 105 para os corpos de auxilio.
A diferenza entre ambas as ofertas sitúase, ao longo dos tres anos, en algo máis de 1.000 euros; aínda que non é o único punto que separa o acordo, pois tampouco existe consenso en canto á recuperación de prazas amortizadas.
Están concluídos os puntos vinculados á remuneración dos substitutos, á consolidación das prazas de reforzo que se prolongaron durante máis de tres anos e á eliminación de múltiples descontos ante baixas por enfermidade.
