Nokia presentou un procedemento colectivo para 162 traballadores en España, o 17,7 % do seu persoal no país, segundo denunciou o sindicato UXT Fica, que esixe á multinacional tecnolóxica alternativas que eviten a adopción de medidas "traumáticas" para o persoal.
Ademais, o sindicato lamenta que a compañía anuncie estes despedimentos, que se suman aos levados a cabo en anos anteriores pola multinacional finlandesa, sen presentar ningún tipo de proxecto industrial ou de negocio que xustifique a medio prazo a destrución de emprego de calidade en España.
Neste sentido, o sindicato considera que a empresa pretende aforrarse os custos á conta dos traballadores pondo en risco o modelo de negocio local.
Así mesmo, indica que estes despedimentos foron xustificados pola compañía en base a causas obxectivos e de produción e, en ningún caso, económicas.
Neste contexto, denuncia que a compañía queira facer agora estes axustes, a pesar de que o sector das telecomunicacións é fundamental para facilitar a dixitalización da industria, a "Internet das cousas", o Big Data ou o 5G.
Por todo iso, UXT manifesta o seu rexeitamento a esta medida, tanto no que respecto ao número de traballadores afectados como ao prazo de execución do procedemento, así como sobre os argumentos expostos para xustificar os despedimentos.
Así, esixe á empresa que presente propostas alternativas e que garanta, polo menos, as condicións salariais e sociais alcanzadas en expedientes anteriores para facilitar tanto a recolocación dos traballadores como o carácter voluntario das medidas.
En 2016, Nokia expuxo a eliminación de 320 postos de traballo en España, o 20 % do total, meses logo de facerse co 80 % do accionariado da francesa Alcatel-Lucent.