O Consello de Ministros aprobou este venres a oferta de emprego público para o exercicio de 2019 que contará cun total de 33.793 prazas, incluíndo nesta cifra prazas xa aprobadas (como as 383 derivadas do Brexit) e outras que foron autorizadas para estabilizar os persoais en Xustiza e Educación, segundo informou a ministra de Función Pública e Política Territorial, Meritxell Batet.
Esta oferta de emprego público para este ano é case un 10% superior á oferta rexistrada en 2018, xa que conta con 2.949 prazas máis que as ofertadas o ano pasado. Ademais, segundo o Ministerio, é "a maior rexistrada nos últimos 11 anos".
As prazas da oferta de emprego público son 28.539, máis 5.254 correspondentes á estabilización de emprego temporal. En concreto, 20.781 prazas corresponden á Administración Xeral do Estado (AGE), 1.814 ás forzas armadas, 5.561 ás Forzas e Corpos de Seguridade do Estado e 383 prazas que se convocaron xa en febreiro en previsión do efecto do Brexit.
A oferta de 33.793 postos de traballo foi acordada con CSIF, CC OO, UXT e CIG
Do total de prazas correspondentes á estabilización de emprego temporal, 2.528 corresponden ao ámbito da AGE, 2.237 ao ámbito de xustiza e 489 a educación.
Esta oferta de emprego público utilizarase como instrumento de planificación de recursos humanos, mediante a incorporación de ferramentas que permitan facer un uso o máis eficiente posible da distribución das prazas da oferta, e reforzará a dotación da Administración Periférica do Estado cun total de 15.837 prazas, o 47%.
Na rolda de prensa posterior ao Consello de Ministros, a titular do Ministerio asegurou que, segundo a análise realizada, os sectores máis necesitados son os do Emprego, delegacións e subdelegacións do Goberno, tráfico, catastros ou loita contra a fraude, aínda que tamén se vai a priorizar a administración penal ou a incorporación de novas tecnoloxías da información e a comunicación á AGE. Ademais, apuntou que se revisou a taxa de cobertura das prazas convocadas para optimizar a súa dotación, evitando desaxustes non desexados entre distintos corpos ou escalas e a convocatoria de prazas que despois non se cobren e, xa que logo, pérdense.
é previsible que algo máis do 51% do persoal da Administración Xeral do Estado xubílese nos próximos dez anos
A oferta de 33.793 postos de traballo foi acordada con CSIF, CC OO, UXT e CIG e verá a luz a través de varios reais decretos referidos á Administración Xeral do Estado (AGE), Forzas e Corpos de Seguridade do Estado e estabilización no ámbito de Xustiza e Educación. A ministra afirmou que fose unha "absoluta irresponsabilidade" non aprobar a oferta de emprego público de 2019 antes das eleccións xerais do 28 de abril, pois, ademais de entrar dentro das funcións ordinarias do Executivo, había dúbidas de que un goberno en funcións tivese a capacidade de aprobala.
Na actualidade, a platilla da Administración Xeral do Estado (AGE) é de 135.476 funcionarios, cunha idade que practicamente rolda os 52 anos, dez anos máis que a do conxunto da poboación activa do país, que rolda os 42,5 anos. Segundo a ministra, o envellecemento da poboación foise acelerando nos últimos anos e pasou de roldar os 46 anos en 2004 aos 47 anos de media en 2008 e os 49 anos en 2012, ata alcanzar os 52 anos en 2019. Así mesmo, alertou de que é previsible que algo máis do 51% do persoal xubílese nos próximos dez anos, cifra que ascende ata o 62% no caso dos auxiliares administrativos.
Este ano, o 14% dos empregados (19.159 empregados) reunirán os requisitos para poder xubilase, aínda que "non teñen por que xubilarse todos eles". "Estas cifras dannos unha magnitude do problema ao que temos que facer fronte mediante unha reposición de efectivos nas que as ofertas de emprego público dos próximos anos van xogar un papel fundamental", resaltou Batet.
