domingo. 08.12.2019 |
El tiempo
domingo. 08.12.2019
El tiempo

Obrigan a readmitir a unha traballadora despedida por comerse unha empanadilla en horario laboral

Trátase dunha sentenza pioneira en España, xa que o xuíz considerou nula a proba do vídeo das cámaras de seguridade por ser obtida sen o consentimento dos empregados

Un centro comercial da capital de Córdoba foi condenado a readmitir ou indemnizar con 19.000 euros a unha traballadora que fora despedida por terse comido unha empanadilla dentro do seu horario de traballo. O avogado da empregada, Valentín Aguilar, indicou que se trata dunha sentenza "pioneira" en España, xa que o xuíz declarou "nula" a proba do vídeo dunha gravación das cámaras de seguridade do centro comercial, despois de que o Tribunal Europeo de Dereitos Humanos (TEDH) condenase a España o pasado xaneiro por dar validez legal a dita proba obtida "sen contar co consentimento dos traballadores".

A muller levaba 12 anos prestando servizos no centro comercial e o pasado 22 de novembro recibiu unha carta de despedimento "disciplinario", polo que a empresa considerou "unha actuación absolutamente fraudulenta e desleal", que era "coller unha empanadilla e comela no seu horario de traballo". Segundo a sentenza, o servizo de vixilancia "realizou un seguimento singular da traballadora durante varios días", unhas gravacións presentadas como proba por parte da defensa do centro comercial.

Con todo, o xulgado cordobés estimou que a gravación "non pode ser tida en conta" para acreditar "feitos concretos e residenciados nun só día" porque a proba en si, é dicir, a reprodución dun vídeo gravado sen o consentimento da traballadora "non soporta un xuízo de constitucionalidade". Por iso, o xulgado considerou que o despedimento é improcedente, polo que condena á empresa a optar pola readmisión ou a indemnización de 19.000 euros á traballadora. 

Obrigan a readmitir a unha traballadora despedida por comerse unha...
Comentarios