A Central Sindical Independente e de Funcionarios (CSIF) tachou este venres de "discriminatoria" a convocatoria de contratos predoctorales para persoal investigador publicada pola Universidade de Castilla-La Mancha (UCLM), xa que outorga un punto máis a aqueles aspirantes cunha tese dirixida por unha muller.
En nota de prensa, o sindicato criticou o que considera unha "discriminación de xénero" por parte da institución universitaria recollida nas bases da convocatoria publicada no Diario Oficial de Castela-A Mancha o 19 de xuño.
En concreto, a Central Sindical ha especificado nun comunicado de prensa que o punto C.3 das bases reguladoras, relativo ao currículo vitae do director da tese, sinala que recibirán un punto aquelas solicitudes nas que a directora de tese "sexa muller".
Provócase "o efecto contrario" cunha diferenciación de sexos cando "a actividade investigadora debe estar baseada na meritocracia"
Para CSIF, esta disposición supón "unha discriminación total" na igualdade entre homes e mulleres, e neste punto subliñou que "a investigación non debe estar suxeita en ningún momento a cuestións de xénero".
Na súa opinión, con esta medida, que pretende na súa orixe aumentar a participación das mulleres nas direccións de teses, provócase "o efecto contrario" cunha diferenciación de sexos cando "a actividade investigadora debe estar baseada na meritocracia", subliñou.
Xa que logo, incidiu en que "lonxe de reverter o rumbo que pretende combater a UCLM a favor do papel da muller, xérase unha distorsión que ademais pode incidir na elección da dirección de tese por parte do alumno", concluíu.
