O grupo Adolfo Domínguez activará un novo Expediente de Regulación de Emprego (Erte) que afectará a un total de 896 empregados, o 84% do persoal, no marco da apertura "gradual e graduada" das súas tendas, co fin de ir incorporando aos seus empregados a medida que a compañía vaia recuperando a súa actividade en cada zona de España.
O novo Erte aplicarase entre o 1 de xullo de 2020 e o 30 de xuño de 2021, unha vez expire o próximo 30 de xuño o presentado o pasado mes de marzo por causa de forza maior tras decretarse o estado de alarma, segundo explicaron a Europa Press en fontes da compañía galega, que precisaron que o novo Erte ten carácter preventivo e solicitouse por motivos obxectivos ante a baixada do consumo.
Este plan, segundo explicou a firma galega, acometeuse de forma "responsable, ordenada e de conformidade co previsto na normativa laboral".
Neste sentido, a compañía resaltou que a medida permite regular a situación de parte dos empregados ata o 30 de xuño de 2021. A firma poderá ir incorporando aos seus profesionais de forma "gradual e compasada" coa recuperación paulatina da súa actividade.
TENDAS. Neste momento, a marca mantén abertas 64 das súas 391 tendas en todo o mundo, concretamente en España, Portugal, Francia, Xapón, China, Chile, Costa Rica e Australia.
En España, o plan graduado de reaperturas do grupo inclúe tanto tendas a pé de rúa (30 a día de hoxe), como os seus espazos en centros comerciais e El Corte Inglés.
A seguinte etapa de reaperturas da firma activarase a partir do 25 de maio, segundo evolucione a contención da pandemia en cada unha das provincias españolas. A reactivación das tendas internacionais da marca, que representan xa o 52% da súa rede comercial, realízase seguindo as indicacións das autoridades locais.
"Reactivamos paulatinamente a nosa actividade en tendas e servizos centrais para ir dando resposta á nova realidade económica e de consumo xerada tras as crises do coronavirus. Cada reapertura permítenos ir reincorporando paso a paso a máis profesionais á súa actividade habitual", explicou o director xeral da compañía, Antonio Ponte.
CC OO NON ASINA O ERTE. Pola súa banda, CC OO confirmou que non rubricou este expediente de regulación, xa que considera que as pretensións da empresa non cumpren cos criterios demandados polo sindicato.
En concreto, sinalou que lles preocupa "especialmente" como se van poder cumprir as medidas preventivas establecidas pola autoridade sanitaria ou que o Erte non sexa rotativo, deixando desprotexida durante toda a súa duración ás contratacións de tempo parcial que tan só cobrarían unha prestación do 70% da base de cotización.
CC OO tamén mostrou a súa preocupación porque a firma de moda non haxa "tan sequera" valorado a solicitude de complementar a prestación por desemprego dos afectados.
O sindicato sinalou que foron proactivos" na negociación presentando documentos e formulacións en cada unha das reunións. "Ningún foi escoitado e ante esta situación é imposible asinar ningún acordo, xa que a pretensión da dirección é actuar como unha apisoadora e que aceptemos todas as súas medidas sen discusión", recalcou.
