Adolfo Domínguez alcanza un acordo que reduce o Ere de 110 a 56 despedidos

As indemnizacións serán de trinta “días” cun máximo de dezaoito “mensualidades” por ano traballado fronte aos “vinte días” e un “máximo de doce mensualidades” proposta pola empresa

Adriana Domínguez, directora general de Adolfo Domínguez. PEPE FERRÍN (AGN)
photo_camera Adriana Domínguez, directora xeral de Adolfo Domínguez. PEPE FERRÍN (AGN)

Os sindicatos CC OO, CIG e UGT anunciaron a consecución dun “acordo unánime” coa compañía téxtil Adolfo Domínguez que supón reducir “case á metade” o número de despedimentos previstos inicialmente pola firma galega, ao pasar de 110 a 56 traballadores despedidos. 

Con este acordo, redúcese o número de despedimentos previstos ademais de que “mellora substancialmente” as condicións de saída, tras un mes de negociacións, segundo indicaron representantes sindicais nun comunicado. 

A proposta inicial da compañía contemplaba a rescisión de 110 “contratos”, que afectaban a setenta empregados de tendas nacionais e a outros corenta traballadores que se atopan nos servizos centrais situados no polígono de San Cibrao das Viñas, en Ourense, e que se reduce case á metade. 

Ademais, as indemnizacións serán de trinta “días” cun máximo de dezaoito “mensualidades” por ano traballado fronte aos “vinte días” e un “máximo de doce mensualidades” que propuña inicialmente a empresa. 

Por outra banda, as tres centrais sindicais explicaron que o persoal que sexa recolocada, como consecuencia da fusión de marcas, “seguirá cobrando o mesmo” que ata o momento, “incluso nos casos en que na tenda de destino realice unha xornada inferior, sempre que a diferenza de xornada non supere o vinte por cento”. 

Precisamente, Adolfo Domínguez informara esta mesma mañá que alcanzara un acordo cos sindicatos polo que recorta o número de afectados o expediente de regulación de emprego (ERE) que anunciou o pasado mes de maio ante o proceso de fusión das súas marcas.

Fronte aos 110 despedimentos inicialmente previstos, a propia compañía confirmaba que finalmente serán 56 os afectados, practicamente a metade dos previstos.

Por outra banda, dentro dos compromisos alcanzados entre ambas as partes, os sindicatos subliñaron ademais o compromiso adquirido pola firma téxtil polo que non presentará “ningunha outra medida de despedimento colectivo no prazo de dous anos”, que se empezarían a computar a partir de decembro.

Comentarios