A ministra de Economía e Empresa, Nadia Calviño, opinou este luns que o crecemento económico non vai permitir baixar o déficit na mesma medida que no pasado e que é necesario un axuste estrutural mediante subidas de impostos, porque a marxe para recortar o gasto é moi limitado.
"Nós cremos que non é sostible pensar que o déficit público vaise a corrixir só, simplemente surfeando sobre a conxuntura económica", dixo a ministra aos xornalistas ao termo dunha conferencia na Universidade da Coruña.
"Por iso hai que tomar medidas de axuste estrutural e, en concreto, o que temos que ver é subir os ingresos do sector público, posto que a marxe de acción que temos para recortar aínda máis os gastos en educación e en sanidade é moi limitado no noso país", agregou.
Por iso reclamou adaptar o sistema fiscal ao contexto actual "tendo en conta a actividade das grandes plataformas dixitais" e coa creación de impostos "sobre as transaccións financeiras". A ministra de Economía dixo que aspira a establecer un "sistema fiscal adecuado á realidade do século XXI e máis xusto".
Calviño detallou que o Goberno central prepara un borrador do plan orzamentario que pretende enviar a Bruxelas "antes do 15 de outubro" para explicar os seus obxectivos ante as autoridades da Unión Europea. "Estamos, en paralelo, coas negociacións políticas para terminar de pechar as liñas xerais dese orzamento e na preparación do cadro macroeconómico que ten que acompañar ás previsións", comentou.
Serán "uns orzamentos que conxuguen a estabilidade orzamentaria, a redución do déficit público, o axuste estrutural con políticas sociais que consigan atallar o gran problema da desigualdade", proseguiu.
Sobre a reforma laboral, Calviño situou na "precariedade" a orixe dun "dos desequilibrios máis importantes" que sofre España. "O que vimos nestes anos é que se creou emprego, pero o que houbo é unha altísima rotación dos contratos e un abuso ou un uso excesivo da contratación temporal e a tempo parcial", expresou. Por iso, avogou por intentar "establecer un marco que favoreza a contratación indefinida, a estabilidade no emprego, porque é bo para que os cidadáns poidan tomar as súas decisións nun marco de estabilidade e, ademais, créanse incentivos para investir na formación e o capital humano, que é a clave de crecemento no futuro", proseguiu.
