lunes. 25.01.2021 |
El tiempo
lunes. 25.01.2021
El tiempo

O Goberno ofrece estender a rebaixa de cotizacións a todos os Erte do Covid-19

Yolanda Díaz, conversando co presidente da CEOE. EFE
Yolanda Díaz, conversando co presidente da CEOE. EFE
A última oferta de Traballo achanda a conversión das regulacións por forza maior en axustes por causas económicas
con bonificación. A cambio, prohibe ao empresario as horas extra, externalizar servizos e realizar novas contratacións

Estender a rebaixa das cotizacións que agora se aplican aos expedientes de regulación temporal de emprego (Erte) por forza maior aos Erte por causas económicas, técnicas, organizativas e da produción (Etop) derivados do Covid-19 é unha das propostas que o Goberno trasladou ás patronais CEOE e Cepyme e aos sindicatos CC OO e UXT na última oferta coa que aspira a acordar a extensión destes axustes laborais máis aló do 30 de xuño. Segundo o borrador ao que tivo acceso AGN —que este martes sindicatos e patronais trasladaron aos seus órganos decisorios—, a idea é que todos os Erte que ocasionou a pandemia benefíciense das mesmas reducións nas cotas.

O esquema sería o seguinte. Nas empresas de menos de 50 empregados, o Ministerio de Traballo propón que o patrón se vexa exonerado do 65% da cotización dos traballadores que reincorpore (agora é do 70%), unha rebaixa que se reducirá ao 40% no caso dos que permanezan en Erte (fronte ao 45% actual). Nas compañías con persoais maiores, a redución manteríase no 45% para os asalariados que volvan ao tajo e no 30 para os que continúen en casa.

Mentres tanto sindicatos como patronal reivindicaron unha rebaixa maior para os empregados inactivos, o Executivo insiste en aplicar un desconto maior na cota dos que recuperen a actividade. ¿O obxectivo? Favorecer a súa reincorporación, aínda que sexa con reducións de xornada. E é que, para o erario público, o custo é sumamente gravoso. Ao pago das prestacións por desemprego —só en maio o Sepe abonou unha marca de 5.100 millóns de euros a parados e afectados por un Erte— súmase a caída de ingresos por cotizacións da Seguridade Social, que á súa vez se nutre destes fondos para pagar a nómina mensual de pensións.

Yolanda Díaz sostén que o feito de pactar cos axentes sociais a prórroga dos Erte achega ao país unha "enorme certidume"

A formulación do departamento que dirixe Yolanda Díaz contempla que estes incentivos se apliquen nos meses de xullo, agosto e setembro no caso dos Erte de forza maior, que descarta prorrogar máis aló do inicio do outono. Por outra banda, ante a oposición dos axentes sociais, o Executivo deu marcha atrás na súa intención de seguir reducindo gradualmente as exencións.

En canto aos Erte Etop, o esquema de reducións das cotas aplicarase tanto aos expedientes que sexan froito dunha conversión dun Erte por forza maior, como aos que se tramiten antes da entrada en vigor da nova regulación, que o Goberno validará o venres nun Consello e Ministros extraordinario. O borrador estipula que as regulacións "vixentes á data de entrada en vigor" do futuro decreto seguirán "ata a data prevista na comunicación final da empresa". Na práctica, isto implica que os sectores máis lastrados polo Covid-19 beneficiaranse da rebaixa de cotas máis aló de setembro cos Erte Etop.

O gobernador do Banco de España, Pablo Hernández de Cos, chama a estender os Erte e insta ao Goberno a ampliar os créditos con aval do Ico

FIN DA FORZA MAIOR. Co novo marco, a autoridade laboral non poderá tramitar novos Erte por forza maior motivados polo coronavirus e tamén se eliminará a distinción entre os expedientes por forza maior total —para as empresas que non poden renovar a actividade— e parcial —para as que operan con parte do cadro de persoal—. Agora, as empresas con menos de 50 empregados que seguen pechadas teñen unha exención total de cotizacións, un cociente que queda no 75% nas de maior tamaño.

HORAS EXTRA. Entre as contrapartidas para os empresarios que apliquen un Erte figura a prohibición de realizar "horas extraordinarias", externalizar a actividade ou efectuar novas contratacións, "xa sexan directas ou a través de empresas de traballo temporal". Só se contempla un suposto: que pola "súa formación, capacitación ou outras razóns obxectivas e xustificadas" o asalariado afectado por un axuste non poida realizar as funcións que o empresario demanda. Ademais, mantense ata o 30 de setembro o veto ao despedimento por causas obxectivas e a suspensión dos contratos dos traballadores temporais afectados por un Erte. Nesta liña, quedará prohibido repartir dividendo este ano nas empresas que apliquen un axuste, a non ser que devolvan as cotizacións das que se libraron. Outra liña vermella é que as sociedades con sede en paraísos fiscais non poderán acollerse aos Erte bonificados.

APOIO. Todo indica que Traballo contará co respaldo dos axentes sociais. "O cambio será moi pouco, se o hai", apuntaron este martes a AGN fontes coñecedoras da negociación, que explicaron que, para a CEOE, os principais puntos de fricción radican no mantemento do emprego por seis meses ao finalizar a regulación e na rebaixa da cota social dos traballadores que sigan en Erte. ás portas da reunión que se celebrará este mércores, a ministra Yolanda Díaz auguraba que o acordo "está moi preto", renovando a súa aposta por que "os axentes sociais volvan darse a man". Nun escenario no que algo máis de 2 millóns de traballadores seguen afectados por unha regulación, o líder de CC OO, Unai Xordo, admitiu que a última proposta de Moncloa "é razoable".

O Goberno ofrece estender a rebaixa de cotizacións a todos os Erte...
comentarios