A idade de xubilación atrasarase dous meses con cada novo ano ata o 2027

A reforma iniciada en 2013 acelérase desde 2019 e a partir de xaneiro sitúa o retiro nos 65 anos e 8 meses. O cambio de exercicio trae unha revalorización á espera de data e a paga por atrasos

Varios hombres sentados en un banco. AEP
photo_camera Varios homes sentados nun banco. AEP

Chega ao seu fin un ano no que miles de pensionistas se botaron á rúa para reivindicar prestacións "dignas", no que a subida anual volveuse a ligar á dos prezos, se abordou a demorada reforma das pagas de viuvez e se decidiu aprazar a aplicación do que ía ser a gran novidade do sistema en 2019, o factor de sustentabilidade. Con todo iso, o ano novo chega cunhas cantas novidades con respecto aos últimos que se suman a outros cambios xa esperados, porque coa estrea de 2019 ao sistema de pensións tócalle subir outro chanzo no calendario da reforma que entrou en vigor en 2013 para ir elevando progresivamente a idade de xubilación, ata chegar en 2027 aos 67 anos. Nese camiño, o paso a dar esta vez é máis grande que os dados antes, porque se ata o momento atrasábase un mes o retiro con cada novo exercicio, a partir de agora —nos próximos nove anos— sumaranse dous meses.

A idade ordinaria de xubilación sitúase así desde xaneiro en 65 anos e 8 meses, que son os que haberá que ter para abandonar o mercado laboral co 100% da pensión se se cotizou o tempo necesario, a menos que se acumularon 36 anos e 9 meses. Esas prolongadas carreiras son as que permiten retirarse aos 65 coa paga íntegra, aínda que cada vez se esixe que sexan máis longas. O limiar elévase cada ano en tres meses, ata que en 2027 sexan 38 e medio.

A aplicación da reforma aínda trae máis cambios para 2019, porque ao elevar a idade do retiro ordinario atrasa na mesma medida a da xubilación anticipada. Ademais, aumenta o período de cotización sobre o que se calculan as pagas dos novos pensionistas, que desde xaneiro serán 22 anos. É un máis que agora, e seguirá subindo ata 2022, cando serán 25.

reformapensions

En calquera caso, é necesaria unha carreira bastante máis longa para recibir a paga completa: 35 anos e medio. E a esixencia será pronto maior, porque en 2020 serán 36 anos e en 2027 chegará aos 37.

SUBIDA. A todos eses cambios súmanse os incorporados nos últimos meses, que entre outras cousas desactivaron dous alicerces da outra gran reforma das pensións. É a aprobada en 2013, que, ademais de contemplar a introdución do factor sustentabilidade para ter en conta a esperanza de vida ao calcular as novas pagas —aprazada finalmente a 2023—, deparou un lustro de subidas anuais limitadas ao 0,25% polo déficit do sistema.

Aínda que o desequilibrio persiste, 2019 será o primeiro exercicio desde 2010 que arrinque coa garantía dunha revalorización das pensións en liña coa inflación prevista, como a que en 2018 aplicouse no verán polo pacto orzamentario de PP e PNV e pola que aposta a comisión do Pacto de Toledo.

A subida anunciada para 2019, recollida no acordo PSOE-Unidos Podemos para as novas contas, é idéntica: un 1,6% con carácter xeral e un 3% para mínimas e non contributivas. Como aínda non hai orzamentos, nin garantías de que prosperen, está por ver se a revalorización se aproba xa por decreto para aplicarse en xaneiro.

O Goberno compensará 7,29 millóns de pensións, 529.000 en Galicia, pola perda de poder adquisitivo en 2018

Ademais, o novo ano será o primeiro desde 2011 no que haberá paga para compensar a perda de poder adquisitivo do exercicio anterior. O Goberno revelou hai uns días que se calculará coa media da inflación anual entre decembro de 2017 e o pasado novembro, que foi dun 1,7%, unha décima máis do que se elevaron as prestacións. Tocará compensar 7,29 millóns de pensións —529.000 en Galicia, porque quedan fóra as mínimas e non contributivas—, coa previsión de que esa décima custaría á Seguridade Social 128,6 millóns.

VIUVEZ. O cambio de ano activará outra reforma, a que tiñan pendente as pensións de viuvez elevar ao 60% a porcentaxe que se aplica sobre a base reguladora do falecido para calcular algunhas pagas. Son as dos maiores de 65 anos que carezan de salarios ou outras pensións e non teñan ingresos por encima de 7.348 euros. O que se aplicará é en realidade a segunda parte da reforma, porque en agosto a taxa xa pasou do 52 ao 56%.

Co novo ano completarase a reforma das pensións de viuvez, que na súa primeira fase, en agosto, elevou 19.140 pagas en Galicia

Entón eleváronse 19.140 pensións de viuvez galegas coa aplicación da primeira fase do cambio, un 10% do total. Outras prestacións, aínda máis que esas, víronse afectadas pero non subiron. É porque inclúen un complemento para alcanzar a contía mínima e o que fai a reforma é reducilo, sen variar a paga final.

O plus de maternidade, en 484.000 pagas
Entre todo o que cambia, hai cousas que permanecen e cumpren anos. é o caso do complemento por maternidade, implantado en 2016 para sumar uns euros ás pagas de nais con polo menos dous fillos que estrean prestacións contributivas por xubilación, viuvez ou incapacidade permanente. Así é que eleva as de algo máis da metade das novas pensionistas e chega ao terceiro aniversario con máis de 484.100 beneficiarias, 34.200 delas en Galicia.

Son números deste mes facilitados polo Ministerio de Traballo, que revelan que case a metade son perceptoras dunha prestación de viuvez e algo máis dun 41%, de xubilación. O plus eleva un 5% a paga inicial das mulleres con dous fillos, un 10% se son tres e un 15% a partir dos catro. E é por iso que en Galicia, coas prestacións femininas por retiro e por viudez máis baixas de España, o importe medio do plus é o menor do mapa autonómico, con 49,78 euros mensuais. No extremo oposto está País Vasco, con 68.

A medida, xunto á evolución das condicións laborais, contribuíu a reducir algo a brecha de xénero nas pensións, aínda que non evita que aínda siga sendo enorme. As mulleres que estrean unha paga contributiva en España cobran un 25% menos que os homes. E en Galicia a diferenza é aínda algo maior.

Comentarios