sábado. 19.09.2020 |
El tiempo
sábado. 19.09.2020
El tiempo

PSA Vigo propón crear unha bolsa de horas a repartir entre empregados con familiares enfermos

Un operario monta un coche na factoría de PSA en Vigo. DP
Un operario monta un coche na factoría de PSA en Vigo. DP
UXT, CC.OO., CUT e CIG demandan que os permisos se contabilicen desde o primeiro día laborable, en lugar de iniciarse no momento do suceso

A dirección de PSA Vigo propuxo crear unha bolsa de 1.000 horas anuais que se podería repartir entre empregados con familiares con enfermidades de longa duración e incluír licenzas para patoloxías graves de menores a cargo, trámites de adopción e preparación do parto. Mentres, UXT, CC.OO., CUT e CIG demandaron que os permisos se contabilicen desde o primeiro día laborable, en lugar de facerse desde o momento do suceso. 

En concreto, estas posturas trasladáronse no marco da terceira reunión mantida no Auditorio Mar de Vigo entre a mesa que negocia o novo convenio colectivo da planta, formada por 12 persoas da empresa e 12 sindicalistas —sete do SIT, dous de UXT, un da CUT, un de CC.OO. e outro da CIG—. 

Nese contexto, a dirección da fábrica expuxo a creación da bolsa de horas, que se poderían repartir traballadores cuxos familiares padezan enfermidades de longa duración, e deu a opción de que outros empregados poidan ceder a este fondo ata un máximo de cinco días ao ano de permiso retribuído, bolsa ou adecuación de xornada que non vaian utilizar. 

Adicionalmente, apostouse por que o uso das licenzas se realice desde o feito que causa a súa petición e por incrementar as mesmas por desprazamento. 

En canto á xornada anual, avogouse por mantela en 1.705 horas. Tamén se propuxo que os empregados da quenda diúrna poidan gozar dos días de adecuación de xornada durante cinco venres de verán ou, se o prefiren, durante unha semana seguida, como se fixo ata o momento.

PSA Vigo propón crear unha bolsa de horas a repartir entre...
comentarios