Os sindicatos UXT e CCOO e o grupo téxtil Inditex asinaron este luns o acordo polo que se facilitará aos persoais das tendas absorbidas a opción dun trasladado ao resto de establecementos existentes ou aos novos que abrirá a compañía, comunicaron este luns ambas as partes.

Inditex asegurou que aos empregados nas tendas que pechen, dentro do proceso de dixitalización da compañía, ofreceralles vacantes noutros comercios, na cadea afectada e en tendas do resto de cadeas.

Os traslados voluntarios a outros establecementos do grupo non poderán superar os 25 quilómetros, con prioridade "sempre" ás vacantes en tendas próximas da mesma cidade ou localidades limítrofes.

O texto acordado detalla tamén que, se o traslado supón un cambio de domicilio, a empresa reembolsará os gastos de mudanza e abonará os desembolsos nos que se incorra no traslado cun límite de 3.000 euros.

Os traballadores poderán optar en calquera momento a unha extinción laboral durante o primeiro ano da absorción da tenda, que levará unha indemnización por despedimento improcedente, de 33 días por ano traballo cun límite de dúas anualidades.

Se o empregado tivese un contrato de antes de 2012, a indemnización correspondente a ese período ascendería a 45 días por ano traballado, cos topes legalmente establecidos.

Outras das opcións que Inditex oferta aos traballadores é a colocación nas oficinas centrais ou a ocupación en novas tarefas relacionadas co ámbito da loxística.

A empresa fundada por Amancio Ortega aludiu ao "espírito do mantemento do emprego" nas negociacións abertas hai semanas cos sindicatos, ante a súa transformación dixital e o peche de tendas.

Inditex abordará o peche de entre mil e 1.200 tendas entre 2020 e 2021 debido á estratéxica transformación dixital.

O sindicato CCOO opina nunha nota que se trata dun acordo "moi importante, posto que inicia un camiño no sector para abordar a ineludible transición dixital de forma consensuada".

UXT sinala que a transformación dixital nas empresas "debe garantir o mantemento dos postos de traballo" e engade que "é o único xeito de afrontar a dixitalización neste sector con medidas acordadas para a reconversión a través da formación, entre outras".

Nese sentido, o acordo indica que todas as persoas do persoal que estean implicadas neste proceso de transformación dixital recibirán, por parte da empresa, a formación necesaria para poder abordar as súas novas tarefas "con garantías e eficacia".

Inditex leva traballando desde que iniciou a transformación dixital da plataforma comercial hai case unha década, apunta a compañía.

A compañía emprega a máis de 176.000 persoas no mundo (o 87 % na actividade de tenda e case 50.000 traballadores en España), cun 77 % con contratos indefinidos e unha media de idade de 28,9 anos, segundo a última memoria anual.