Vodafone España ofreceu na súa proposta final aos sindicatos reducir o número de afectados o Expediente de Regulación de Emprego (ERE) a 1.000 traballadores, un de cada cinco empregados, informaron este mércores fontes sindicais.
Os sindicatos con representación en Vodafone -UXT, STC e CCOO- e a dirección da empresa mantiveron este martes unha reunión da mesa negociadora do ERE, exposto nun principio para 1.200 traballadores (o 23,5 % dos 5.100 empregados), co que a oferta final supón unha rebaixa en 200 afectados.
A compañía, que se comprometeu a non acometer outro despedimento colectivo ata o 31 de marzo do 2021, informou de que en caso de non alcanzarse un acordo, aplicaría as condicións de inicio desta negociación, é dicir, 1.200 despedimentos forzosos e 32 días/ano ata 20 mensualidades, segundo as fontes sindicais.
Tras a reunión do martes, cualificada de maratoniana "polas fontes e que se prolongou durante toda a xornada", Vodafone convocou unha última reunión para o vindeiro venres para asinar a acta final do proceso, con ou sen acordo.
