O Tribunal Supremo rexeitou tramitar o recurso presentado pola Deputación de Ourense contra unha sentenza do Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) que confirmaba a anulación de concurso para contratar 69 empregos de promoción interna, informou o sindicato CIG.
A decisión da sala do contencioso-administrativo do Tribunal Supremo argumenta que o recurso interposto pola Deputación só recolle "alegacións xenéricas" insuficientes para seguir adiante co trámite de casación ao entender que non aparece motivado que “as infraccións imputadas á sentenza sexan relevantes e determinantes da decisión adoptada na mesma”.
O TSXG nunha sentenza promulgada o 27 de xuño de 2018 anulou bases do concurso para a provisión de 69 postos de promoción interna na institución provincial.
Segundo o fallo facilitado por fontes sindicais, o Supremo indica que "non se satisfai, con todo, a necesidade de argumentar de xeito fundado de que xeito e con que alcance a infracción denunciada tería formado parte da razón de decidir da sentenza e, con iso, sería determinante a estes efectos”.
Deste xeito, o tribunal ratifica a resolución que anula as bases reguladoras do concurso convocado en 2016 e que supuxo, en varios casos, que os mesmos traballadores que desempeñaban ditos postos de carácter temporal pasasen a indefinidos.
A demanda foi interposta pola CIG, que alegou vulneración dos “principios de igualdade e non discriminación” ao entender que “limitaban” o acceso ás prazas que se sacaban a concurso, creando un "ámbito pechado" de tal forma que só poderían acceder a elas "aqueles que xa estiveran a desempeñar con carácter previo os postos de traballo ofertados”.
Na súa resolución, o alto tribunal galego -que deberá resolver o segundo recurso presentado pola Deputación- concluíu que a institución provincial ourensá “conculcou” dereitos de acceso dado que non só esixía “que o aspirante forme parte dun grupo funcionarial ou laboral determinado” senón tamén que se ache integrado na mesma categoría profesional que a do posto ao que opta.
Dese xeito “pechaba" a "vía de acceso a calquera outros aspirantes que, con independencia dos seus méritos e capacidade, non reúnan tales esixencias”, segundo a CIG, que argumentaba que dos 69 postos convocados, once cubríronse “por quen xa os desempeñaban con carácter provisional” mentres que outros dez "continuaron ante a ausencia de aspirantes”.
Ademais, esgrimía que dos 45 postos restantes, “tan só a trece deles concorreron aspirantes, precisamente a aqueles nos que a categoría esixida era xenérica e non específica. Aos 32 postos restantes non houbo concorrencia ningunha”.
A Deputación sinala que o fallo “aínda non ten sentenza firme” á espera do que resolva agora o TSXG e subliña que “ningún” dos postos ofertados era “de nova creación” senón “vacantes que figuran na relación de postos de traballo”.
