O TSXG anula un concurso interno da Deputación de Ourense por discriminar a aspirantes

A institución provincial tacha a decisión de gravemente "errónea" e recorrerá por segunda ocasión 

Manuel Baltar. AEP
photo_camera Manuel Baltar. AEP

O Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) emitiu este luns unha sentenza na que anula un concurso interno da Deputación de Ourense do ano 2016 que contempla a ocupación de 69 postos de traballo ao considerar que vulnera os principios de igualdade e non discriminación. 

O fallo tamén sinala que a convocatoria do ente provincial "obvia a valoración do mérito e a capacidade do posible aspirante", polo que "impide a súa posibilidade de participación no proceso se non pertence ao grupo, escala, subescala e categoría profesional que se especifica nas fichas individualizadas dos postos de traballo da Relación de Postos de Traballo". 

Nesta mesma liña, destaca que o concurso interno da Deputación de Ourense non tivo como finalidade primordial "posibilitar a cobertura das prazas ofertadas cos aspirantes que, reunindo os requisitos mínimos exixibles, demostren maior mérito e capacidade". 

Ao lado contrario, a sentenza establece que o dificultou coa introdución de tan desdichada restrición de acceso ao proceso de selección".

SEGUNDA SENTENZA EN CONTRA DA DIPUTACIÓN. Esta é a segunda ocasión na que a xustiza dá a razón á CIG, sindicato que interpuxo en decembro de 2016 un recurso contencioso-administrativo contra a resolución da Presidencia da Deputación Provincial de Ourense publicada no Boletín Oficial de devandita provincia, pola cal se aprobaban as bases reguladoras do concurso en cuestión. 

A CIG entendía que ditas bases vulneraban o principio de igualdade e non discriminación, así como o Estatuto Básico do Empregado Público e a Lei de Emprego Público de Galicia, xa que "limitaban o acceso ás prazas que se sacaban a concurso e creaban un ámbito pechado por medio do cal só poderían acceder ás mesmas aqueles que xa estivesen a desempeñar con carácter previo os postos de traballo ofertados", recolle a sentenza. 

Nun primeiro momento, o Xulgado do Contencioso-Administrativo número dous de Ourense fallou a favor do sindicato por entender o concurso da Deputación de Ourense contrario ao ordenamento xurídico. Tras esta decisión, o ente provincial decidiu recorrer ao Tribunal Superior de Xustiza de Galicia, que, finalmente, volveulle a dar a razón á CIG.

A DIPUTACIÓN RECURRIRÁ DE NOVO. A Deputación Provincial de Ourense asegurou a través dun comunicado que os servizos xurídicos provinciais interporán recurso de casación contra devandita sentenza ao considerala "gravemente errónea". 

De feito, o ente provincial entende que o documento xudicial "contradi a regulación do sistema de emprego público" e considera que a súa aplicación práctica "levaría a resultados que se estiman absurdos e incompatibles cunha asignación racional dos postos de traballo". 

Pola súa banda, a CIG comunicou a través doutra nota de prensa que o lóxico "sería que a institución cumprimentase o fallo xudicial e reunísese coas centrais sindicais para pactar unhas normas de concurso que garantan o dereito á igualdade no ente provincial". Con todo, a central afirma que "teme" que o principio "de mantela e non emendala será o que guíe os pasos da Deputación Provincial". 

Comentarios