lunes. 03.08.2020 |
El tiempo
lunes. 03.08.2020
El tiempo

O preacordo 'in extremis' de Alcoa, en dez claves

Entrada a las instalaciones de Alcoa en San Cibrao. JOSÉ Mª ÁLVEZ
Entrada a las instalaciones de Alcoa en San Cibrao. JOSÉ Mª ÁLVEZ

A multinacional estadounidense ofrece unha solución a ata 355 traballadores, máis da metade do plantel de Avilés e A Coruña

A multinacional estadounidense Alcoa e os sindicatos alcanzaron este mércores de madrugada, xusto cando vencía o prazo para a negociación, un preacordo que garante o emprego nas plantas de Avilés (Asturias) e A Coruña durante un período de seis meses a fin de gañar tempo para a procura dun investidor.

Estas son dez claves do acordo:

1.  CANTOS TRABALLADORES TEN ALCOA EN ESPAÑA E CANTOS ESTÁN AFECTADOS?
En total, Alcoa dá emprego en España a ao redor de 2.100 persoas, pero as negociacións afectaban só ás plantas de Avilés (Asturias) e A Coruña, onde traballan 686 traballadores, deles 623 son indefinidos, que son os incluídos neste preacordo, mentres que o resto temporais, segundo fontes da empresa.

A multinacional tamén conta cun complexo industrial en San Cibrao (Lugo), onde traballan unhas 1.200 persoas.

 

2. A CANTOS TRABALLADORES OFRECE UNHA SOLUCIÓN ALCOA NO PREACORDO MÁIS ALÁ DO 30 DE XUÑO?
A multinacional estadounidense ofrece unha solución a ata 355 traballadores, máis da metade do plantel que compoñen eses dous centros de traballo.

Deles, 205 manterán o seu emprego nas fundiciones de ambas as plantas e a torre de pasta da Coruña, dúas liñas de actividade que seguirán en funcionamento.

A eles súmanse os 106 empregados que a empresa calcula que poidan recolocarse en San Cibrao (Lugo), supeditado sempre a un plan de baixas nese complexo industrial.

Os empregados con maior antigüidade e non prexubilables terán preferencia nas recolocacións e como compensación por traslado de residencia, ofrécese unha compensación de 10.000 euros por traballador.

Ademais, o preacordo recolle un plan de prexubilacións obrigatorias, unha medida que, segundo cálculos da empresa, afectaría a 44 traballadores de 53 anos ou máis a 31 de decembro de 2018. Deses 44, 8 traballan en Avilés e 36 na Coruña.

 

3. QUE TRABALLADORES PODERÁN ADHERIRSE AO PLAN DE BAIXAS DE SAN CIBRAO?
Os traballadores de 57 anos ou máis a 31 de decembro de 2018. Estas baixas incentivadas xerarían vacantes para empregados de Avilés e A Coruña nos mesmos grupos funcionais, que se distribuirían de forma equitativa entre as dúas plantas.

 

4. QUE OCORRE CO RESTO DE TRABALLADORES?
Trátase de traballadores de menos de 53 anos a 31 de decembro de 2018 non incluídos nas medidas anteriores. Este colectivo percibirá unha compensación por despedimento consistente nunha indemnización bruta de 60 días de salario por ano de servizo sen límite de anualidades máis unha achega de 10.000 euros.

 

5. QUE OCORRE CON ESTES TRABALLADORES ATA O 30 DE XUÑO?
Participarán en programas de formación, continuarán de alta na Seguridade Social e seguirán percibindo a súa retribución da xornada ordinaria.

 

6. CAL É O COMPROMISO DO GOBERNO COS TRABALLADORES AOS QUE ALCOA NON GARANTE O SEU EMPREGO?
O Goberno comprometeuse a traballar para lograr minimizar o impacto final no emprego do peche parcial de Alcoa, pero admitiu que o resultado non depende del.

 

7. QUE PASA COAS CUBAS DE ELECTRÓLISIS?
Deixan de funcionar como liña de actividade, pero Alcoa comprométese a adoptar as medidas precisas para que esa parada sexa programada e ordenada de modo que poidan ser rearrincadas por un potencial comprador, para o que deberá contar coa colaboración dos traballadores.

No caso de que se logre un comprador, Alcoa comprométese a asumir, na planta ou plantas que sexan obxecto de compra, o custo de reiniciar as cubas ata un límite de 40 millóns de euros (20 millóns por cada planta).

 

8. HAI CONDICIÓNS PARA ESA VENDA E A ASUNCIÓN DO CUSTO DE REARRINCAR AS CUBAS?
Si. Segundo o preacordo, estará condicionada a que o comprador asuma a totalidade dos traballadores da/s planta/s e, xa que logo, Alcoa non deba realizar despedimento, recolocación nin prexubilación algunha e proporcione as garantías que permitan concluír que o proxecto empresarial é viable.

 

9. QUE LECTURA FAN OS SINDICATOS?
Os sindicatos cualificaron de positivo o preacordo, porque permite gañar tempo para buscar un investidor, pero botaron en falta unha mensaxe máis contundente por parte do Goberno.

 

10. CANDO SE SOMETERÁ O PREACORDO A REFERÉNDUM NAS ASEMBLEAS DOS TRABALLADORES DE AMBAS AS PLANTAS?
A partir das 18.00 horas de mañá, xoves.

O preacordo 'in extremis' de Alcoa, en dez claves
Comentarios