Sindicatos anuncian a desconvocatoria das folgas tras un acordo con Ryanair
Destacan que isto foi posible tras un ano e medio de loita e accións coordinadas
Os sindicatos de tripulantes de cabina de pasaxeiros (TCP) de Ryanair anunciaron este mércores que desconvocarán as folgas previstas para os días 10 e 13 de xaneiro tras chegar a un acordo coa empresa que inclúe iniciar a negociación do I Convenio Colectivo, informaron Sitcpla e USO nun comunicado.
O acordo entre sindicatos e empresa, que se alcanzou de madrugada tras máis de 14 horas de reunión, fixa os cimentos "cara á normalización" das relacións laborais dos TCP, "baixo o marco xurídico e laboral español do futuro modelo produtivo", segundo o comunicado.
Segundo os sindicatos, que xa desconvocaran a folga prevista para este martes para seguir negociando, o acordo é o resultado dun "longo ano e medio de loita e accións sindicais coordinadas" tanto no territorio nacional como no marco da Unión Europea.
O acordo, que deberá ser ratificado en asembleas polos tripulantes de cabina, inclúe o "firme compromiso" de iniciar a negociación do I Convenio Colectivo de forma inmediata, o que, segundo os sindicatos, "era impensable" hai uns meses.
Tamén destacaron "como un dos principais logros" do acordo a garantía de estabilidade no emprego e mellora das condicións laborais, xunto á aplicación da lexislación española, que era a principal reivindicación.
Nos próximos días, os sindicatos celebrarán asembleas nas distintas bases para explicar e detallar como afecta os traballadores o acordo alcanzado, engadiu as fontes, que insistiron en que "a eficacia e validez do" mesmo estará supeditado ao "referendo" por estes.
Así mesmo, Sitcpla e USO anunciaron que continuarán traballando para asegurar unha transición e normalización adecuada da empresa defendendo sempre os intereses dos tripulantes de cabina.
Os sindicatos convocaran esta nova rolda de folgas tras as secundadas os pasados días 25 e 26 de xullo e o 28 de setembro para esixir á aerolínea de baixo custo irlandesa que cumpra coa legalidade laboral vixente en España e que este cumprimento se faga extensivo ás axencias de contratación Crewlink e Workforce.