Un mercado laboral envejecido: solo el 26% de los asalariados gallegos tiene menos de 36 años

La retribución media anual de los gallegos escaló un 5,7% el año pasado, hasta situarse en 23.252 euros brutos. Así lo refleja el último análisis desplegado por el Instituto Galego de Estatística (Ige), que certifica que se trata de un máximo en la serie histórica, que arranca en 1999 y que toma como base los datos de las declaraciones del modelo 190 que las empresas presentan a la Agencia Tributaria para informar de las retenciones practicadas a lo largo del año a los trabajadores en sus nóminas o a autónomos y a otras firmas en sus facturas.

El estudio refleja que la mejora salarial superó el incremento de los precios, pues en 2023 la inflación media anual en Galicia fue del 3,6%. Aunque por los pelos, el aumento experimentado desde 2020, el primer año de pandemia al que siguió la crisis inflacionaria, no cubre totalmente la fluctuación de la cesta de la compra en ese periodo. Y es que mientras la nómina media mejoró un 16,8%, los precios se incrementaron un poco más, un 16,9%. 

Ellas siguen cobrando menos que los hombres

Otra de las realidades que el estudio atestigua es que la brecha entre hombres y mujeres persiste. Aunque es cierto que muy poco a poco se perciben mejoras, ellas siguen cobrando un 18,4% menos. Concretamente, 20.840 euros brutos al año en 2023, frente a los 25.527 de los varones. Fruto de una mayor exposición a los contratos temporales y a las jornadas parciales, las gallegas, que el año pasado eran el 48,5% del total de trabajadores por cuenta ajena, percibieron el 43,5% de la masa salarial total, que superó los 25.181,6 millones. Y todo ello a pesar de que la nómina femenina mejoró casi un 6%, ligeramente más que la de los varones (+5,8%). 

La estadística también permite ahondar en el análisis por edades. El propio Ige constata que la población asalariada gallega "está máis envellecida" que la española, pues los trabajadores que superan los 46 años son en Galicia el 47,2% del total frente al 43,8% del Estado. Y otro dato curioso es que estas cohortes ingresan el 55,4% de la masa salarial  (52,7% en el conjunto de España), mientras que los jóvenes de 26 a 35 años, que comienzan a incorporarse al mercado y que en la comunidad son el 18% del total de la fuerza laboral (dos puntos menos que en el Estado) apenas perciben el 14,8% de la factura global de las remuneraciones. 

Esto se explica por el hecho de que sus salarios son más reducidos. En un escenario en el que Galicia busca retener talento e impulsar la natalidad, el grupo de 26 a 35 años percibió, de media, 19.102 euros brutos en 2023, esto es, unos 1.591,8 en 12 pagas –alrededor de 1.400 netos–. La brecha llega al 32% si se realiza una comparativa con la cohorte mejor retribuida, la de los profesionales de 56 a 65. En tanto que se queda en el 20% con respecto a los que tienen entre 36 y 45 años. 

En un mercado laboral que encara el complejo reto del relevo con la jubilación de la generación del 'baby boom', solo el 26,8% de los trabajadores tiene menos de 36 años, un grupo que a nivel nacional tiene algo más de peso (31,3%). 

Los empleos precarios enfocados a los jóvenes y, lógicamente, el hecho de que muchos compatibilizan estudios con pequeños contratos o empleos estivales explica que entre los 18 y los 25 años la retribución media fuese de 8.649 euros en 2023, lo que refleja un aumento anual del  8,8%. Cabe recordar que el estudio computa como asalariados aquellos que trabajaron todo el año, los que estuvieron en paro algunos meses y los que pasaron a cobrar una pensión al jubilarse, por ejemplo.

Por sectores, un año más el de la banca y las aseguradoras es el mejor pagado, con una nómina media de 38.388 euros anuales, un 7,6% más que en 2022, seguido de la industria extractiva y la energía, con 31.846 (+2,5%). En el polo opuesto, los otros servicios personales y de ocio, que engloban hostelería, actividades artísticas y otras profesiones, con unos exiguos 11.780 euros (+6%).