El tiempo
viernes. 27.01.2023
El tiempo

Unha muller ten que traballar 52 días máis ao ano para cobrar o mesmo que un home en España

Una trabajadora del Sergas en el laboratorio del Hospital Provincial de Pontevedra. ADP
Unha traballadora do Sergas no laboratorio do Hospital Provincial de Pontevedra. ADP

O 56% do traballo do fogar e o 88% dos coidados no estado español realízano as mulleres, segundo un informe de Oxfam Intermón

As mulleres españolas teñen que traballar 52 días máis ao ano para cobrar o mesmo que os homes, segundo o informe Voces contra a precariedade: mulleres e pobreza laboral en Europa que publica este xoves Oxfam Intermón.

A brecha salarial española é lixeiramente inferior á europea: como media, as mulleres gañan un 16% menos que os homes nos países do continente. 

Segundo apunta o informe, a brecha salarial pode explicarse por factores como a idade das persoas traballadora, a súa experiencia e o tamaño da empresa, aínda que un 14% da diferenza de salario en España "só pode atribuírse á discriminación directa ou indirecta por razón de xénero". 

O informe de Oxfam Intermón sinala tamén que as mulleres son maioría entre a poboación con salarios máis baixos, tanto en Europa como en España. En 2014, o 20% das mulleres experimentou baixa remuneración, en comparación co 10% dos homes. Respecto das remuneracións máis elevadas, as mulleres representaron só o 20% de entre o 10% de poboación traballadora con maiores ingresos. De 609 conselleiros delegados existentes en Europa dentro das grandes empresas, só 36 son mulleres

Un 14% da diferenza de salario en España 'só pode atribuírse á discriminación directa ou indirecta por razón de xénero'

A organización advirte no seu informe que a "pobreza laboral" das mulleres "queda en parte invisibilizada" estatisticamente "porque os datos de pobreza laboral calcúlanse por fogares e non reflicten a discriminación de xénero dentro do fogar".

"Para explicar esta discriminación, só hai que pór o foco nalgúns sectores como a asistencia social, o coidado infantil, a restauración, servizos de limpeza ou a atención ao cliente para ver que están maioritariamente feminizados". En España, algúns dos sectores máis precarios son a industria da hostalería, restauración e turismo, e o traballo do fogar e de coidados: as mulleres constitúen o 55,8% da forza de traballo da primeira e o 87,9% da segunda.

As mulleres teñen tamén, segundo o informe, o dobre de posibilidades que os homes de ter un traballo parcial non desexado: case catro de cada cinco persoas traballadoras a tempo parcial na Unión Europea son mulleres, e en España, case tres de cada catro.

O TRABALLO INVISIBLE. "O perfil que se debuxa destas mulleres precarizadas en Europa e en España está moi claro: mulleres migrantes, novas e familias monomarentais son as que afrontan o risco máis alto de precariedade e pobreza laboral", afirma o director de Oxfam Intermón, Chema Beira. 

O informe advirte que ser muller migrantes ou familia monoparental incrementa o risco de pobreza laboral

O informe advirte que ser muller migrantes ou familia monoparental incrementa o risco de pobreza laboral. En España, máis da metade das familias monoparentais están en risco de pobreza e exclusión social. O 83% destas familias están encabezadas por mulleres. 

Os datos de Oxfam Intermón tamén cifran o "traballo invisible e non remunerado" das mulleres dedicadas aos coidados ou a tarefas domésticas, que segundo a organización son "a estada sobre o que se constrúe o crecemento en Europa", xa que suporía o 13% do PIB mundial, e o 27% de España. As mulleres en Europa dedican unha media de 22 horas á semana ao traballo non remunerado, mentres que os homes dedican menos de 10 horas, precisa o informe. 

Unha muller ten que traballar 52 días máis ao ano para cobrar o...
comentarios