Democracia Ourensana (DO) xestionará a área "estrela" de Infraestruturas e Persoal, mentres que o Partido Popular manterá Urbanismo no Concello da capital ourensá. O goberno de coalición aínda non ten pechada a repartición definitiva de concellarías. No entanto, fontes de DO manifestaron que a falta dunha confirmación oficial "non se debe a debates ou diferenzas políticas", senón ás dificultades de agrupar "de modo eficiente" as 23 áreas de traballo de forma paritaria entre os 14 edís que suman Democracia Ourensana e PP.
O partido de Gonzalo Pérez Jácome xa ten segura Infraestruturas, o seu cabalo de batalla ao longo de toda a campaña, que lle permitiría levar a cabo as grandes obras prometidas como, por exemplo, o parque acuático ou o Centro de Intelixencia Artificial. Tamén xestionará Educación e Cultura, Mobilidade e Seguridade Cidadá e Recursos Humanos. Polo momento todo apunta a que Miguel Caride será "o concelleiro estrela", ademais de portavoz do partido, ao asumir un par das grandes concellarías.
Deste xeito, os edís de Democracia Ourensana á fronte de Mobilidade recollerán a testemuña do 'Plan Móvete por Ourense' abandonado desde que o exconcelleiro do Partido Popular José Araújo deixase a corporación municipal. Neste aspecto deberán cumprir co cronograma establecido que inclúe aspectos como a limitación da velocidade na cidade a 30 quilómetros por hora. "Haberá medidas moi controvertidas pero necesarias", precisaron fontes de DO.
O alcalde de Ourense nomea "de xeito paritario" aos 10 membros da Xunta de Goberno Local, 5 de DO e 5 do PP
Pola súa banda, o Partido Popular contará coas concellarías de Termalismo, Deportes, Facenda, Urbanismo, Medio Ambiente e Servizos Sociais. Neste contexto, Democracia Ourensana deberá negociar o Plan de Ordenación Xeral Municipal co Partido Popular. Unha PGOM que os de DO denunciaron recentemente por unha "cuestión de competencias na aprobación inicial". "Unha cousa é a xestión urbanística e outra cousa as grandes decisións en materia de Urbanismo que afectan, entre outras, á PGOM e a como se aproba e que levarán á Xunta de Goberno", manifestaron fontes de DO.
PRAZA DE XEFE DE PERSOAL. Unha das primeiras medidas que tomarán por parte do partido de Jácome será sacar a concurso a praza de xefe de persoal, cuberta de xeito provisional e durante seis meses por un técnico da Administración. Entre os desafíos aos que se enfronta o equipo de Jácome sitúase a área de Persoal. Por parte de Democracia Ourensana son conscientes de que "onde primeiro se debe actuar para empezar a funcionar ben" é, precisamente, no ámbito de Persoal e, por este motivo, foron os primeiros problemas que empezaron a estudar este luns.
"A mala distribución do persoal, con carencias nuns sitios e sobreabundancia noutros, a Policía Local para cubrir máis do 50% dos postos son os principais retos aos que nos enfrontamos", sinalaron fontes de Democracia Ourensana. A intención do grupo do novo alcalde é continuar mantendo reunións con todos os servizos para detectar cales son os principais problemas e intentar levar a cabo unha boa xestión.
Apuntan a "eficiencia" na repartición das 23 áreas do Concello como motivo de que aínda non estea pechado a repartición das concellarías
Examinar o arqueo da caixa, revisar o estado de execución de orzamentos e entregar, antes do 15 de outubro, o proxecto de orzamentos de 2020, representan outras das principais medidas que levarán a cabo en días sucesivos.
CONTROL HORARIO. A primeira medida do novo alcalde de Ourense foi implantar o control horario para os traballadores municipais. Así, os funcionarios recibiron fortes críticas por parte de Democracia Ourensana desde a súa entrada no Salón de plenos e, non en balde, nas súas primeiras horas como rexedor Jácome centrouse neles.
O control da hora de entrada e saída dos traballadores esíxeo a lei, pero no Concello de Ourense aínda non estaba instaurado. A este respecto, Jácome asinou este martes unha providencia de Alcaldía para levar a cabo o control horario efectivo dos traballadores municipais.
A providencia está dirixida á Xefatura de Recursos Humanos e ten como obxectivo básico a elaboración de follas de rexistro en todas as dependencias. Deste xeito, os traballadores públicos deberán asinar tanto á entrada como á saída da súa xornada laboral e especificar a hora concreta en que se realiza cada unha delas.
Cada xefe de servizo será o encargado de establecer en cada dependencia ou unidade de traballo unha persoa responsable de xestionar os respectivos documentos que conteñan a firma dos empregados.
PORTAVOZ DO PSOE MUNICIPAL. O grupo municipal socialista constituíu este martes de xeito formal o novo grupo de goberno do Concello de Ourense. Deste xeito, o PSdeG-PSOE acordou nomear por unanimidade a Rafael Rodríguez Villarino como portavoz. Ademais durante a reunión os socialistas decidiron que Natalia González e José Rúas sexan viceportavoces.
O grupo municipal socialista en Ourense quedou constituído por Rafael Rodríguez Villarino, Natalia González Beneitez, José Rúas Araújo, Custodia Concepción García Lozano, Javier Rey Rey, Rosa Martínez Rodríguez, Wilson Jones Romero, Juana Ageitos Gude e Borja López Trigas.
