O Tribunal Supremo (TS) recoñeceu que o desprendemento de retina sufrido por unha administrativa diante da súa pantalla de computador considérase un accidente laboral, ao tratarse dunha lesión producida en lugar e tempo de traballo.
A sentenza da Sala do Social do alto tribunal estima o recurso de casación da traballadora e anula a sentenza do Tribunal Superior de Xustiza de Galicia que declarou que a súa incapacidade temporal derivaba dunha enfermidade común.
O accidente ocorreu o 4 de novembro de 2014 cando a administrativa, que traballa para a Intervención Delegada da Seguridade Social de Ourense, estaba diante do computador no seu posto de traballo, sentiu molestias nos seus ollos e alteracións visuais, polo que acudiu ao centro de saúde.
Aquí remitírona a urxencias e pouco despois foi operada de desprendemento de retina, aínda que a Seguridade Social declarou que a súa incapacidade temporal derivaba de enfermidade común.
Non conforme con esa versión, a muller demandou á Seguridade Social, e o Xulgado Social número 3 de Ourense deulle a razón ao cualificar a súa incapacidade como un accidente de traballo.
Con todo, o Tribunal Superior de Xustiza de Galicia declarou que a súa incapacidade temporal derivaba de enfermidade común ao non acreditarse que a causa do desprendemento fose un traumatismo. Tamén entendeu que non había datos dos que deducir unha relación de causalidad entre a lesión e o traballo, posto que a literatura médica non considera o traballo fronte a pantallas de computador como causa de desprendemento de retina.
Pero agora o Supremo considera que "o feito de que se trate dunha lesión súbita que aparece en tempo e lugar de traballo conduce necesariamente á aplicación do artigo 156.3 do texto refundido da Lei Xeral da Seguridade Social en cuxa virtude se presume que estamos en presenza de accidente de traballo".
Un artigo que establece son constitutivas de accidente de traballo as lesións que sufra o traballador durante o tempo e en lugar de traballo.
Máis aínda, engade a Sala, "se se ten en conta que non cabe excluír o factor traballo no desencadenamiento de patoloxías oculares, en concreto, o desprendemento de retina, sen prexuízo de que, estatisticamente existan outras causas máis frecuentes".
Por iso, indica, "que establecida a presunción corresponde a quen pretende destruíla acreditar a falta de conexión causal entre traballo e lesión; acreditación que non se produciu neste caso, pois non pode considerarse como tal o argumento de que non existen casos na literatura médica que conecten traballo ante pantallas de computador con desprendemento de retina".
En primeiro lugar, explica a sentenza, porque aínda que a tarefa realizada cando se produciu o fatal evento producíase ante unha pantalla, a presunción legal refírese ao tempo e lugar de traballo e non aos instrumentos do mesmo. E en segundo lugar, porque a destrución da presunción esixise a acreditación dunha radical incompatibilidade entre o traballo e a lesión que neste caso non se produciu.
