Un 15% de las vacantes en empresas gallegas no se cubren debido a los sueldos
El número de puestos de trabajo vacantes en las empresas gallegas de más de diez empleados se situó en 11.385 en el primer trimestre de 2025. Son un 0,23% de las que había en el mismo periodo del año anterior y, si no se cubren, es por múltiples factores. ¿El principal? Según el 36,5% de las respuestas, "a falta de persoas con formación axeitada" para la plaza. Pero tampoco es desdeñable el 14,86% de candidatos que descartó la oferta al considerar que el salario planteado no era satisfactorio.
La cuestión de las titulaciones y la formación es una causa que se va arrastrando trimestre a trimestre, de acuerdo con la información del Instituto Galego de Estatística (Ige), que actualizó este viernes su Enquisa sobre vacantes nas empresas galegas.
Así pues, en este comienzo de 2025, el motivo que impidió cubrir un puesto de trabajo ofertado fue, en el 22,97% de las ocasiones, que no se encontró un candidato con los necesarios estudios de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas (STEM, por sus siglas en inglés) y, en otro 12,16%, que este contase con una preparación digital "suficiente". El porcentaje se engrosa todavía más, hasta el 36,49%, si lo que faltaba era tanto lo uno como lo otro.
Y es que una de cada cuatro vacantes "requirían titulación STEM", señala el informe.
Pero desde el lado contrario también hay reproches. En el 14,86% de los casos, los aspirantes al trabajo desestimaron la oferta porque "non consideraron axeitadas as condicións económicas" que proponía. Y en el 24,32%, no veían adecuadas "outras circunstancias do posto" en cuestión.
Más vacantes en las empresas pequeñas
El mayor número de vacantes en Galicia (5.470) se registra en empresas que tienen entre 10 y 49 asalariados en plantilla.
Con todo, las de más de 500 copaban otras 3.125 plazas por cubrir.