viernes. 10.04.2020 |
El tiempo
viernes. 10.04.2020
El tiempo

A fenda salarial en Galicia está en 4.572 euros

Un operario coloca chapas arrancadas polo vento na rúa Blanco Amor de Pontevedra. GONZALO GARCÍA
Un operario coloca chapas arrancadas polo vento na rúa Blanco Amor de Pontevedra. GONZALO GARCÍA
Aumenta en 55 euros na Comunidade desde 2005, mentres descende en España en máis de 600 euros

A fenda salarial sitúase en Galicia entre homes e mulleres en 4.572 euros, segundo un informe do colectivo de técnicos do Ministerio de Facenda (Gestha). 

Esta fenda salarial en Galicia é 343 euros inferior á que se rexistra na media española, de 4.915 euros, segundo o avance da cuarta edición do informe Brecha salarial y techo de cristal realizado por Gestha a partir da estatística de mercado de traballo e pensións nas fontes tributarias da Axencia Tributaria con datos de 2017

Entre 2005 e 2018 a fenda salarial aumentou na Comunidade galega en 55 euros, mentres en España descendeu máis de 600 euros. No último ano no Estado creceu en 66 euros. 

Por tramos de idade en Galicia, entre os 18 e os 25 anos hai unha fenda de 1.846 euros, mentres a maior diferenza atópase a partir dos 65 anos. Por tramos de soldo, a medida que se gaña máis aumenta a fenda —é de máis de 13.000 euros a partir de 100.000 euros de soldo—.

Os técnicos de Facenda calculan que, a este ritmo, farían falta 105 anos para pechar a fenda en España

ESTIMACIÓN. En termos porcentuais, os técnicos de Facenda estiman que as mulleres terían que cobrar un 28,6% máis para igualar o soldo dos homes, tal e como demostran os últimos datos da Axencia Tributaria. 

As diferenzas de soldo entre uns e outras non deixaron de aumentar desde 2015, a pesar de que entre 2005 e 2015 reducísense un 16%. En total, nos tres últimos exercicios a fenda incrementouse en 279 euros, denuncia Gestha. 

Os técnicos de Facenda calculan que, a este ritmo, farían falta 105 anos para pechar a fenda en España, aínda que en casos máis extremos, como o de Murcia, tardaríase 839 anos. Por iso é polo que urxan a tomar medidas para reducir os prazos de tempo necesarios para acabar con estas desigualdades. 

Entre esas medidas, Gestha destaca a importancia de aumentar o número de prazas tanto nas escolas públicas infantís de 0 a 3 anos como nos centros especializados para a atención e o coidado das persoas maiores ou dependentes, porque a fenda salarial agrávase sobre todo nas idades nas que se concentra a maternidade e o coidado dos anciáns. En calquera caso, as maiores diferenzas de soldo localízanse a partir dos 65 anos, superándose os 11.400 euros anuais

As dúas subidas consecutivas do salario mínimo ata os actuais 950 euros mensuais reducirán a fenda salarial

Á marxe das causas que a ensancharían, os técnicos explican que é nos altos tramos de renda onde se concentran os agravios da fenda salarial. De feito, mentres que as mulleres cobran 35 euros máis que os homes na pinza que oscila entre os 20.605 e os 25.757 euros de salario anual, reciben case 31.000 euros menos cando as retribucións escalan por encima dos 103.000 euros ao ano. 

Neste sentido, os motivos serían a precariedade e o denominado "teito de cristal", posto que 3,4 millóns de mulleres non chegarían ao Salario Mínimo Interprofesional (SMI), é dicir, o 38,8% do total das ocupadas, mentres que no caso dos homes redúcese a 2,9 millóns, o 28,8% dos ocupados. 

Segundo o secretario xeral de Gestha, José María Mollinedo, as dúas subidas consecutivas do salario mínimo ata os actuais 950 euros mensuais reducirán a fenda salarial nos próximos anos, aínda que indica que non se están articulando suficientes medidas para acabar coa mesma, unha das principais causas da desigualdade económica e social que existe entre homes e mulleres e que debería constituír un dos retos "máis importantes" que debe abordar o Goberno de España a través dun Pacto de Estado. 

A fenda salarial en Galicia está en 4.572 euros
Comentarios