jueves. 26.11.2020 |
El tiempo
jueves. 26.11.2020
El tiempo

Máis de 200.000 traballadores irán ao paro ao decaer o compromiso dos Erte

A hostalería é un dos sectores máis afectados pola pandemia do coronavirus. QUIQUE GARCÍA (EFE)
A hostalería é un dos sectores máis afectados pola pandemia do coronavirus. QUIQUE GARCÍA (EFE)
As empresas que pediron os primeiros expedientes acaban antes de final de ano o período obrigatorio de seis meses ►Outros 150.000 empregados a cargo de autónomos poderían unirse á lista e desaparecerían ata 300.000 negocios

Entre 200.000 e 300.000 traballadores como mínimo quedarán en paro entre o 1 de novembro e o 31 de decembro deste ano ao decaer o compromiso de emprego de seis meses ao que estaban obrigadas as empresas que se acolleron aos primeiros expedientes de regulación temporal de emprego (Erte) pola pandemia, segundo cálculos do presidente do Consello Xeral de Colexios de Xestores Administrativos de España, Fernando Santiago.

"Prevemos que haxa unha gran cantidade de despedimentos nos próximos meses porque está a empezar a decaer ese compromiso, abríndose a veda do despedimento", afirma Santiago, que indica ademais que unha porcentaxe elevada dos traballadores que se irán ao paro ata fin de ano débese ao vencemento de devandita limitación xurídica e outra porcentaxe obedece a que a última prórroga dos Erte non mantivo as exencións para todas as empresas que xa se atopaban nun procedemento de forza maior, senón só ás de determinados sectores.

A estes 200.000 ou 300.000 traballadores que pasarán a engrosar as listas do desemprego ata final de ano poderían sumarse outros 150.000 empregados a cargo de traballadores por conta propia, xa que, segundo Santiago, "por nbsp;cada&dous autónomos que caen, destrúese un posto de traballo" e a previsión é que desaparezan ata 300.000 negocios.

Pero todo isto, precisa o presidente do Consello Xeral dos Colexios de Xestores Administrativos, só sería o primeiro tramo de despedimentos que están por vir, pois haberá un segundo tramo de despedimentos cara a febreiro-marzo tras producirse a apertura xudicial dos concursos de acredores e un terceiro tramo cando as empresas que se acolleron a créditos Ico teñan que devolver o principal.

E todo iso, sinalou, sen contar os efectos sobre o emprego das restricións que se están tomando a nivel autonómico para facer fronte á pandemia, con reducións de aforamento na hostalería ou incluso o peche de locais.

DE ERTE A ERE. Pola súa banda, expertos en dereito laboral prevén ademais que moitas empresas españolas acaben transformando as súas Erte en expedientes de extinción (Ere) se a crise sanitaria alárgase.

Raquel Muñiz, socia do despacho de avogados Sagardoy, ve imposible calcular agora cantas empresas cambiarán Erte por Ere porque dependerá de como evolucione a pandemia e tamén dos compromisos de emprego que se adquiriron ao presentar o Erte.

Muñiz cre, sen dúbida, que a maior parte dos despedimentos concentraranse nos sectores máis danados pola pandemia, como a hostalería, o comercio, a restauración e outras actividades vinculadas co turismo.

"é certo que moitas empresas están moi pendentes dos compromisos de emprego para ver cando poden desfacer os Erte. Con todos os compromisos de emprego é difícil prever cando virán os Ere", sinala Muñiz, que engade que, ademais de como evolucione a pandemia, a evolución do emprego dependerá tamén de se se prorrogan ou non os Erte máis aló do 31 de xaneiro e en que condicións.

Segundo a normativa vixente que regula os Erte, as empresas que se benefician das exoneracións de cotas por acollerse a un Erte están obrigadas a manter o seu persoal durante seis meses, a contar desde a data na que reincorporan á actividade ao seu primeiro traballador.

A última prórroga dos Erte establece ademais que as empresas que reciban as novas exoneracións contidas na norma quedarán comprometidas a un novo período de seis meses de salvagarda do emprego, aínda que se estivesen afectadas por un compromiso anterior, o novo período de seis meses empezará a contar unha vez finalizado o compromiso previo.

SECTORES AFECTADOS. Pola súa banda, David Reyes, do despacho de avogados Forislex, tamén cre que os despedimentos se concentrarán nos sectores máis danados pola pandemia, como a hostalería e os hoteis, aínda que avisa de que non hai que perder de vista a outras actividades que, como consecuencia do mantemento do teletrabajo, poderían verse afectadas por despedimentos colectivos, por exemplo as empresas de restauración que serven comidas a empresas ou as de catering.

Reyes recordou que unha das causas polas que as empresas en Erte poden despedir é a de verse abocadas á presentación dun concurso de acredores, para o que o Real Decreto-lei 16/2020 de medidas procesuais e organizativas para facer fronte ao covid-19 no ámbito da Administración de Xustiza, estableceu uns novos prazos que vencen proximamente.

Así, de acordo con devanditos prazos, o empresario que se atope en estado insolvencia non terá o deber de solicitar o concurso ata o 31 de decembro deste ano. Respecto ao concurso necesario, é dicir, cando a solicitude a inicie o acredor, non se admitirán a trámite ata o 31 de decembro as solicitudes presentadas desde a declaración do estado de alarma.

Reyes pertence a un despacho ao que acoden principalmente pemes e o sentir "xeneralizado" é que haberá claros recortes de persoal cando finalicen os compromisos de emprego dos Erte e as penalizacións por incumprilos.

Máis de 200.000 traballadores irán ao paro ao decaer o compromiso...
Comentarios