Mercadona reparte entre sus trabajadores 780 millones de euros en primas por cumplir objetivos
Mercadona destina este año algo más de 1.000 millones de euros a dar incentivos a sus trabajadores por cumplir objetivos, revalorizar su salario con el IPC y ampliar una semana el periodo de vacaciones.
De esa cuantía, 780 millones corresponden a las primas que la cadena de distribución repartió este miércoles entre sus más de 112.000 trabajadores en España y Portugal con cargo a sus beneficios para 'premiar' a la plantilla por los objetivos conseguidos. Se trata de dos primas entre el personal con menos de cuatro años de antigüedad en la empresa y de tres mensualidades a los empleados que lleven más tiempo, que representan el 70% del equipo y recibieron 7.250 euros netos –5.400 euros en concepto de variable más su nómina mensual–.
Subida salarial y más vacaciones
Además, la compañía fundada y presidida por Juan Roig aplica este año un aumento salarial del 2,9%, dos décimas más de lo que subió el IPC de media en 2025, y del 2,2% en Portugal, para evitar la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores. Esta revalorización implica unos 125 millones de euros al año.
Cabe recordar también que, en diciembre, Mercadona anunció una ampliación del periodo de vacaciones de 30 a 37 días, lo que supone una semana más. La medida ya está en vigor en España y Portugal y tiene un coste anual de 100 millones.
Líder en cuota de mercado
La máxima de la compañía es que "cuanto más inviertes en las personas, más comprometidas están" y mayor es el retorno obtenido. Fruto de esa implicación, pone de relieve que en 2025 logró incrementar la productividad y gestión, "alcanzando los mejores datos históricos en rentabilidad y cuota de mercado".
Refuerzo de plantel para verano
Mercadona activó este mes de febrero un proceso de selección para reforzar la plantilla de sus supermercados en Galicia de cara a la campaña de verano. El objetivo de la distribuidora alimentaria es "garantizar un servicio óptimo" durante los meses de mayor afluencia, entre mayo y septiembre, reforzando su plantel en distintas zonas de la comunidad.
La cadena que preside Juan Roig ampliará su equipo en establecimientos situados en Nigrán, Lalín, A Estrada, Sanxenxo, Vilagarcía, Cambados, Vigo, Tui, Marín y Pontevedra; Monforte de Lemos, Sarria, Vilalba, Ribadeo y Foz; Xinzo de Limia, Verín, O Barco y O Carballiño; así como en Noia, Ribeira, Boiro, Cee, Ferrol, Narón, A Coruña, Culleredo, Oleiros y Betanzos.
as ofertas de empleo, disponibles tanto a jornada completa como parcial, ya pueden consultarse en el portal de empleo de Mercadona.