Huelga médica desde el martes y paro sanitario indefinido a partir de enero
El conflicto en torno al nuevo Estatuto Marco propuesto por el Ministerio de Sanidad con el fin de pautar unas reglas comunes a todos los territorios para mejorar las condiciones laborales de los sanitarios se enquista con huelgas a la vista en plena campaña de la gripe, al tiempo que sigue la división entre facultativos -que reivindican un estatuto propio- y el resto de sanitarios. Si nada lo remedia, el Sistema Nacional de Salud (SNS) enfila cuatro días de huelga de médicos la próxima semana, lo que supondrá un golpe que la Consellería de Sanidade ha traducido a cifras: 1.344 operaciones, 40.000 consultas y unas 2.400 pruebas diagnósticas que el Sergas dejará de realizar.
Y este jueves Satse-FSES, CC.OO., UGT, CSIF y CIG-Saúde —que defienden un marco común para todo el sector y cuestiones como la dedicación exclusiva al sistema público al menos para jefes de servicio y de unidades— convocaron un paro indefinido desde el 27 de enero, que se repetirá cada martes.
¿Qué defienden los sindicatos médicos?
Tras evaluar el último borrador trasladado por el departamento que pilota Mónica García al comité de huelga, la Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM) hizo público su rechazo y confirmó que sigue adelante con el paro para los días 9, 10, 11 y 12 de este mes. El colectivo reivindica un marco propio y se escuda en la necesidad de contar con un ámbito de negociación "diferenciado" con la administración.
La clasificación de los grupos profesionales, que reclaman alinear con el nivel de responsabilidad; calificar las guardias como actividad extraordinaria y voluntaria, computando las horas para la jubilación; la supresión de "la movilidad forzosa" y el régimen de incompatibilidades, que ven "discriminatorio" son algunos puntos que levantan ampollas.
¿Y el resto de organizaciones?
Críticos con el hecho de que el ministerio negocie con "otras organizaciones" —en alusión, entre otras, a Cesm—, CC.OO., Satse-FSES, UGT, CSIF y CIG-Saúde confirmaron este jueves que no hay acuerdo a la vista y llamaron a parar, de forma indefinida cada martes a partir del 27 de enero. A esta convocatoria ya han confirmado su adhesión el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) y el de técnicos Tecnos. Las centrales censuran que, después de tres años de negociación, el ministerio "no tiene intención de pactar un texto que beneficie al conjunto" del personal estatutario, "sin excepciones y sin discriminaciones entre colectivos profesionales".
Consideran "irrenunciable" incluir un capítulo de retribuciones básicas ligado a la clasificación del personal, la jornada de 35 horas además de allanar el acceso a la jubilación anticipada y parcial.
Fuentes sindicales explicaron que CESM forma parte de FSES, representado en la mesa en coalición con Satse y achacaron la convocatoria del paro de la próxima semana a que, al "estar en minoría", opta por "forzar" al ministerio a reunirse con el comité de huelga.
La ministra sostiene que el marco acaba con la precariedad
Ante unos paros a los que están llamados unos 45.600 sanitarios solo en el Sergas, la ministra salió este jueves en defensa del nuevo Estatuto Marco que, recalcó, "mejora significativamente las condiciones laborales, con menos jornadas de trabajo, más calidad asistencial, el fin de la precariedad y la modernización de las relaciones laborales". Frente al texto en vigor que data de 2003, Mónica García sostiene que su propuesta unifica las reglas "en todo el territorio" y que fija avances como las guardias de un tope de 17 horas, jornadas semanales de hasta 45 horas y "ofertas de plazas fijas cada dos años".
La pelota, a las autonomías
García, que reivindica su experiencia como anestesista, advierte a los sindicatos que el estatuto no puede "resolverlo todo". "Si en tu comunidad faltan recursos, incentivos o planificación; la inversión no es adecuada a la demanda; haces muchas guardias, echas más horas de las que corresponden o tu retribución es más baja que en la comunidad vecina, es competencia de la comunidad", zanja.