Imprimir

Telefónica expón aos sindicatos prexubilacións a partir dos 53 anos

Efe | 09 de septiembre de 2019

Sede de Telefónica en Madrid. EFE
Sede de Telefónica en Madrid. EFE
A compañía exporía unha proposta similar á de 2016, cando ofreceuse unha retribución do 68 % do salario bruto ata os 65 anos

Telefónica propuxo aos sindicatos un Programa Voluntario de Suspensión Individual da Relación Laboral (PSI) en España a partir dos 53 anos, un día antes de que a multinacional celebre o seu Consello de Administración.

Segundo informaron a Efe fontes sindicais, a formulación da compañía pasa por que este plan sexa similar ao que se puxo en marcha en 2016, cando se ofreceu unha retribución do 68 % do salario bruto ata os 65 anos e ao que se adscribiron máis de 6.000 persoas.

Os flocos do programa de saídas voluntarias debateranse previsiblemente na reunión da mesa negociadora do convenio colectivo, que xa estaba convocada para o mércores e que leva reunindo desde o pasado xuño cando empezou a negociación do acordo, que afecta a uns 20.000 traballadores.

Ata agora non se tocou o tema das prexubilacións na mesa negociadora, segundo fontes sindicais, que recordaron que incluso no inicio das negociacións a dirección da empresa manifestou á parte sindical que a empresa estaba cómoda co persoal actual.

No plan do 2016 acordouse engadir a esta remuneración do 68 % as achegas ao Plan de Pensións nas porcentaxes que cada empregado tivese recoñecidos e en función das retribucións fixas establecidas no momento da baixa.

A mesa negociadora do convenio colectivo está integrada por 20 persoas, dez da empresa e dez dos sindicatos, cinco de UXT e outros tantos de CC OO. 

Puede ver este artículo en la siguitente dirección /articulo/economia/telefonica-expon-aos-sindicatos-prexubilacions-partir-53-anos/20190909232447064700.html


© 2019 Galiciae

Fernando de Casa Novoa, 35 A 1ºB Santiago de Compostela

Tlfno: 981 55 25 30

(Grupo El Progreso)