Traballadores dos puntos de atención continuada (PACs) da área sanitaria de Vigo denunciaron "mala xestión" en recursos humanos por parte do Sergas, tendo en conta que "a carga de traballo vai en aumento e os dereitos dos traballadores non fan máis que diminuír". Ante iso, manifestaron sentirse "desprotexidos, e en certo xeito secuestrados, pola administración".
Nunha rolda de prensa este mércores, o médico de familia na PAC do Porriño Elisa Ausín, mantivo que a situación laboral dos traballadores deste servizo é "especialmente penosa", o que se acrecenta no verán, co "aumento da carga asistencial". "Nos PACs sufrimos de primeira man as carencias á hora de cubrir os postos", asegurou.
En relación con iso, explicou que o pechar as consultas de adultos e pediatría de atención primaria polas tardes durante o verán, "inevitablemente sobrecarga aos PACs, que xa de seu están saturados". A iso, agregou que no verán a área de Vigo é "unha zona de destino vacacional". "Os profesionais estamos ao bordo do colapso", asegurou.
Tal e como remarcou, esta situación "non é nova", senón que leva "anos xestándose", posto que hai un "elevado número de xubilacións no ámbito extrahospitalario e non hai posibilidade de cobertura" porque os "contratos precarios han afastado aos profesionais de querer traballar en atención primaria". "Non é falta de traballo, senón as condicións nas que se ofrece", selou.
Os traballadores denuncian que non se facilita a conciliación e que a política de goce das vacacións no verán "é moi restritiva"
Ante esta situación, os traballadores e a administración iniciaron negociacións en febreiro, polas que xa mantiveron tres reunións, aínda que Ausín criticou que "non" avanzan. "Os meses pasando e non estamos a sacar nada en limpo", denunciou, a colación do que avisou que farán novas mobilizacións.
VIDA PERSOAL. Segundo manifestou a doutora, "a mala xestión" da administración no ámbito dos recursos humanos está a repercutir na "vida persoal" dos traballadores. Así, censurou que non lles facilitan a conciliación e algúns profesionais víronse "obrigados" a pedir unha redución de xornada para poder coidar dos seus fillos pero lles foi denegada".
De igual xeito, criticou que a política de goce das vacacións no verán "é moi restritiva"; que se lles nega" a posibilidade de solicitar días de libre disposición, excedencias e permisos sen soldo. Mentres, aseverou que as presenzas se viron "incrementadas de forma arbitraria dependendo do profesional e da PAC no que se atope".
Neste sentido, os traballadores explicaron que a solución pasaría por mellorar as condicións do persoal eventual, aumentar as prazas de residentes e incrementar as prazas de estudantes de medicamento.
O SERGAS ASEGURA QUE DÁ PRIORIDADE AOS PACS. A xerencia do complexo hospitalario de Vigo defende que ante a escaseza de médicos e pediatras dispoñibles para realizar substitucións está a dar prioridade ás necesidades dos PACs para así garantir a atención urxente e permitir o descanso estival dos traballadores.
A administración sanitaria sinala que se están estudando medidas que permitan compatibilizar ambos os dereitos, o das vacacións do persoal e o da asistencia da poboación. Entre elas, destaca o incremento da xornada nunha media de 24 horas a cada profesional nos meses de xullo e agosto.
Abunda o Sergas que un médico da PAC realiza 7 ou 8 gardas ao mes, o que se traduce nunha media de 132 horas mensuais, cunha xornada de 1.451 anuais, que pode ser ampliada ata 1.570 horas. De modo que os facultativos, sinala o Sergas no seu comunicado, terán que facer un aumento da súa xornada dentro do tramo de extensión, sen chegar ao máximo previsto no acordo que regula a súa xornada e que está estipulado para cubrir este tipo de ausencias.
Recorda que a pasada Semana Santa ofrecéuselles a posibilidade de realizar un maior número de horas de forma voluntaria para dar cobertura ás ausencias e rexeitárono, do mesmo xeito que para este período estival.
Adicionalmente, o Sergas sinala o esforzo organizativo e orzamentario que realizou nos últimos tempos nos PACs da área de Vigo, con incrementos dos cadros de persoal en Tui, Porriño e Vigo e o reforzo do de Cangas. Engade que este ano se está negociando o aumento do persoal sanitario, médicos e enfermeiras, daqueles equipos que non están completos, como é o caso da PAC de Redondela e A Guarda.
