Satse desmente ao argumento da falta de profesionais neses dous períodos para as categorías de enfermeira e matrona, pois alega que as listas de contratacións temporais destas dúas categorías contan sempre con efectivos suficientes para substitucións.
O sindicato considera que a xerencia do hospital Chuvi debe xestionar "eficazmente e de forma adecuada" a previsión das substitucións necesarias para non limitar ou acernar os dereitos dos profesionais a gozar as súas vacacións neses períodos vacacionais.
Abunda en que existe un acordo de concertación social de 2001 no que se regulan as vacacións e permisos do persoal estatutario do Sergas, nos que non existe ningún límite ou restrición de permisos ou goce de vacacións un período determinado do ano.
Engade que esta situación "anómala" dáse só na área sanitaria de Vigo, o que constitúe "un auténtico agravio comparativo" con respecto ao resto de Galicia.
AS VACACIÓNS, PREFERIBLEMENTE NO VERÁN. A xerencia do Chuvi replica noutro comunicado que as instrucións publicadas no principio do ano sobre as vacacións do persoal teñen por obxecto compatibilizar o dereito destes coa necesidade de garantir a asistencia aos pacientes.
Abunda en que estas instrucións pretenden que o persoal goce das vacacións preferentemente no verán, época de menor actividade.
Ordénanse de tal modo que sexan gozadas antes do 15 de decembro, xa que na época de nadal existen "serias dificultades" para substituír as ausencias de determinado persoal.
Por iso é polo que o regulamento só sexa aplicable a determinadas categorías profesionais, ben por escaseza nas listas de substitución ou pola súa especificidade, caso dos médicos de familia e de urxencias, pediatras, enfermeiros, matronas e especialistas en medicamento interno, xeriatría e pneumoloxía.
Adicionalmente, o Sergas puntualiza que en nadal se poderá recorrer aos dous días de libre disposición, polo que todos os empregados teñen garantida unha semana de descanso nesa época do ano.
Advirte ao Sergas de que esta medida non é nova e xa se aplicou en anos anteriores, tanto na área de Vigo como noutras para categorías deficitarias como médicos de familia ou persoal de enfermería.
