O Tribunal Supremo recoñeceu o dereito a gozar dun permiso de maternidade de dezaseis semanas polo nacemento da súa filla a un xuíz casado cunha avogada por conta propia, informaron o martes fontes xudiciais.
A sala do contencioso-administrativo do Tribunal Supremo considera na sentenza que o pago único por parto e lactación recibido pola nai non é equiparable a un pago por prestacións e, ademais, non lle permitiu suspender a súa actividade profesional.
O presidente do Tribunal Superior de Xustiza de Galicia denegara ao citado xuíz unha licenza por maternidade “por ausencia de previsión legal e regulamentaria que amparase tal dereito”.
Non conforme con iso, o xuíz presentou recurso contencioso-administrativo ante o Tribunal Supremo que estimou os seus argumentos contra o acordo da comisión permanente do Consello Xeral do Poder Xudicial (CXPX), que concedeu ao maxistrado un permiso de dez semanas, e non de dezaseis como reclamaba.
A sentenza do Tribunal Supremo dálle a razón ao sinalar que a interpretación do CXPX sobre a normativa aplicable non se debeu deter na “simple concesión” do permiso de dez semanas, senón que debeu conceder as dezaseis solicitadas.
Segundo o Supremo, a nai non ten dereito a prestacións e o pago único recibido da Mutualidad Xeral da Avogacía non lle permitiu “suspender a súa actividade profesional” nin iniciar período de descanso algún, polo que nada se opón a que o pai goce o permiso íntegro en beneficio da filla nacida en 2016.
Alude ademais a que o Estatuto dos Traballadores establece que no caso de que a nai non teña dereito a suspender a súa actividade profesional con dereito a prestacións, o outro proxenitor ten dereito a suspender o seu contrato de traballo polo período que correspondese á nai, compatible co permiso de paternidade.
