El Gobierno y los agentes sociales acuerdan subir el salario mínimo a 950 euros al mes

El incremento, del 5,5%, supone 50 euros más y se hará con carácter retroactivo a 1 de enero de este año 
 Yolanda Díaz, con Antonio Garamendi (i), Gerardo Cuerva (2i), Unai Sordo (2d) y Pepe Álvarez (d). MARISCAL
photo_camera Yolanda Díaz, con Antonio Garamendi (i), Gerardo Cuerva (2i), Unai Sordo (2d) y Pepe Álvarez (d). MARISCAL

El Gobierno, los sindicatos y la patronal han acordado una subida del salario mínimo interprofesional (SMI) para 2020 del 5,5%, hasta 950 euros brutos mensuales, ha anunciado la ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz. Este incremento supone 50 euros más respecto a los 900 euros fijados para 2019, tras un alza histórica del 22,3%.

El acuerdo se ha cerrado en la reunión que este miércoles por la tarde han mantenido la ministra, los secretarios generales de CCOO y UGT, Unai Sordo y Pepe Álvarez, y los presidentes de CEOE y Cepyme, Antonio Garamendi y Gerardo Cuerva.

El nuevo Ejecutivo de coalición se ha marcado como objetivo, tal y como se recoge en el acuerdo programático suscrito entre el PSOE y Unidas Podemos, situar el salario mínimo en el 60% del salario medio a final de legislatura, lo que equivaldría a unos 1.200 euros, como recomienda la Carta Social Europea. 

Somos conscientes de que la subida a 900 euros del año pasado fue histórica, pero también tenemos el compromiso para alargar este ascenso

La subida del salario mínimo a 950 euros se hará con carácter retroactivo a 1 de enero de este año, aunque todavía se desconoce si se aprobará el próximo Consejo de Ministros que se celebrará el martes, ya que, según ha afirmado la ministra, este jueves se redacta el texto del Real Decreto y se quiere cumplir con la legalidad, por la que existen 7 días de audiencia. 

Díaz ha remarcado que este miércoles es un "gran día para la democracia" con este primer "gran acuerdo social" alcanzado con los agentes sociales. La ministra ha dejado claro que el salario mínimo es una "pequeña herramienta y la llave" para enfrentar la desigualdad en España, que afecta a muchos trabajadores, que están fuera del Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC).

DOS MILLONES DE BENEFICIARIOS. Díaz ha señalado que la subida del SMI beneficiará a más de 2 millones de trabajadores. De hecho, impactará sobre todo en el régimen general y de forma más particular en los trabajadores del hogar y agrarios. No obstante, ha señalado que falta el cómputo total de los trabajadores que tienen un contrato a tiempo parcial. 

La ministra descarta que la subida del SMI vaya a tener un impacto negativo en el empleo

"El acuerdo se cierra hoy después de haber trabajado muchísimas horas a contrarreloj para llegar hasta aquí", ha remarcado, tras agradecer a patronal y sindicatos su predisposición al diálogo. "Somos un Gobierno fuerte y seguimos el mandato de la mayoría social, que quiere que avancemos", ha apuntado la ministra, tras afirmar que el Ejecutivo quiere darle importancia al diálogo social y "esto es lo que hoy se ha iniciado".

IMPACTO EN EL EMPLEO. Preguntada por el posible impacto en el empleo de la subida del SMI, ha respondido que "categóricamente no", indicado que los informes de los que disponen "dan la razón al Gobierno y los sindicatos" y las "muchas voces" del mundo económico de España, incluso las "ortodoxas", que constatan que no impacta en el empleo y hay que mejorar los salarios. 

"Lejos de tener un impacto directo, es un elemento positivo", ha defendido Díaz, quien considera que la prueba de que la medida no afecta al "núcleo" del empleo es que la afectación solo se circunscribiría a las empleados del hogar y al empleo agrario, que presentan deficiencias propias. 

El Gobierno derogará por decreto ley el despido por absentismo

En este sentido, ha resaltado que la subida del salario mínimo a 950 euros va a mejorar la vida de los trabajadores. "Somos conscientes de que la subida a 900 euros del año pasado fue histórica, pero también tenemos el compromiso para alargar este ascenso", ha apostillado. 

DESPIDO POR ABSENTISMO. El Gobierno va a aprobar "en breve" un decreto ley para derogar el artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores que permite el despido por absentismo laboral intermitente en un determinado periodo de tiempo, aunque esté justificado, ha avanzado la ministra. El texto está "redactado y listo", pero que aún queda por recabar la opinión de los propios agentes sociales y de todos los partidos políticos, dado que se trata de una figura legislativa que requiere de la convalidación parlamentaria.

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