Banco Sabadell, que conta con strong <>461 traballadores en Galicia (223 na Coruña, 138 en Pontevedra, 61 en Lugo e 39 en Ourense), propón un total de strong <>126 saídas na zona noroeste: 72 de función administrativa, 37 dá rede comercial e 17 dúas servizos centrais.
A entidade propuxo este xoves aos sindicatos prexubilacións a partir dous 57 anos. Segundo vos datos de CC OO, facilitados a Europa Press, na comunidade galega hai 60 profesionais que superan esa idade, e 90 con máis de 55 anos.
Mentres, as oficinas do banco en Galicia son 105, distribuídas por provincias dá seguinte maneira: 52 na Coruña, 25 en Pontevedra, 16 en Lugo e 12 en Ourense.
A dirección de strong <>Sabadell presentou este xoves aos sindicatos a súa proposta de inicio para abordar ou proceso de axuste sobre un máximo de strong<> 1.800 empregados e que contempla prexubilacións a partir dous 57 anos e baixas incentivadas con indemnización de 35 días por ano traballado.
PRIORIDADE PREXUBILACIÓNS
A entidade comprometeuse a prioridade as saídas mediante prexubilacións, a través dás que ofrece ou 70% do salario anual asignado e a firma dun convenio especial, cun máximo de 250.000 euros.
Para vos empregados con idades comprendidas entre vos 63 e 64 anos, a entidade propón un 20% do salario anual asignado, mentres que para vos maiores de 65 anos ofrece ou 10% do mesmo.
As saídas que non complétense con prexubilacións serán complementadas con baixas incentivadas, para as cales pon encima dá mesa unha oferta de 35 días por ano traballado cun máximo dunha anualidade.
Segundo a distribución territorial exposta, Cataluña será a área máis afectada, con máis de 700 baixas, sobre todo do persoal administrativo; seguida dá zona este de ou país, cunhas 675 saídas e do centro do territorio español, con algo máis de 170 afectacións.
Ademais, Banco Sabadell trasladaría a súa intención de querer alcanzar un acordo canto antes e non máis tarde do 17 de novembro, co fin de poder iniciar ou proceso de saídas non primeiro trimestre de 2021.
CC OO considera que estas condicións de saída deben reformularse á alza e propón ampliar a marxe de idade para acceder ao plan de strong <>prexubilación. Tamén ve necesario que se aumente ou tipo máximo a cobrar e que se concrete ou convenio especial.
Igualmente, pide que se concrete que pasará coas condicións financeiras dás contas correntes e cartóns, vos strong <>préstamos persoais ou as hipotecas, daqueles empregados que se desvinculen a través do plan e que atei agora gozaban de vantaxes.
Durante vos próximos días, ou sindicato estudará con maior profundade ou marco proposto e elaborará unha contraoferta para presentala na reunión que terá lugar ou martes 10 de novembro.
