Alcoa acusa os traballadores de negarse a negociar un plan social

A multinacional remítese ao período de 15 días do que dispón para decidir sobre o despedimento colectivo ► Defende que actuou "de boa fe" e afirma que as condicións de venda "non eran razoables"
Los representantes de Alcoa, a su llegada a Los Robles. XESÚS PONTE
Os representantes de Alcoa, nunha reunión pasada en Lugo. XESÚS PONTE

Alcoa remitiuse este martes ao período de 15 días que, segundo indica, ten agora para decidir sobre o proceso de despedimento colectivo na planta de Aluminio de San Cibrao, tras frustrarse a venda a súa venda tanto a Liberty como á Sepi e despois de que "os traballadores se negasen a negociar un plan social".

E é que este luns concluíu o período de consultas para a fábrica sen acordo, logo dunha reunión de case 10 horas convocada pola empresa en Nigrán, a unhas tres horas de A Mariña lucense. "Alcoa ten agora 15 días para tomar unha decisión sobre a planta de aluminio que ten unha capacidade de produción de 228.000 toneladas ao ano", apunta a propia empresa nun comunicado. 

Recorda, na nota de prensa, que o 13 de agosto anunciou que aceptara chegar a un acordo cos representantes dos traballadores para estender o período formal de consulta do despedimento colectivo para que a compañía puidese negociar "unha posible venda da planta de aluminio a GFG Alliance". 

O período do proceso de negociación completouse posteriormente sen que GFG Alliance e Alcoa chegasen a un acordo sobre os termos de venda.

"DURANTE UN DÍA". Segundo o acordo asinado cos representantes dos traballadores, incide a multinacional, en caso de non chegar a un acordo de venda ao 27 de setembro de 2020 –o pasado domingo–, Alcoa e os representantes dos traballadores reuniríanse "durante un día" para negociar un plan social para un expediente de regulación temporal de emprego (Erte) ou a aplicación dun despedimento colectivo permanente (Ere). 

Este luns, advirte, "os representantes dos traballadores negáronse a negociar un plan social e non foi posible un acordo, polo que Alcoa conta agora cun prazo de ata 15 días, conforme á normativa española, para tomar unha decisión en relación ao proceso de despedimento colectivo". 

Engade Alcoa que o 25 de xuño iniciou o proceso formal de consulta para estudar un plan de reorganización cos representantes dos traballadores. "O plan, destinado a frear as perdas financeiras persistentes e recorrentes da planta de aluminio, recomendaba a parada das cubas de electrólises e manter en funcionamento unha parte da fundición", subliña. 

Sobre o proceso de venda, Alcoa defende negociar "de boa fe", pero insiste en que non pode acordar a venda "en condicións que non sexan razoables".  Asegura facer "unha oferta equilibrada para ambas as partes" e "varias concesións para chegar a un acordo".

Pola contra, acusa a GFG de non negociar "dentro do prazo que se comprometeu a cumprir", de negarse "a proporcionar ningún tipo de financiamento para apoiar o futuro da planta" e de insistir "en termos comerciais pouco razoables", incluída a aprobación de calquera venda futura da refinería, o cal está "fóra do alcance do acordo cos representantes dos traballadores do 13 de agosto". 

Finalmente, agradece a "predisposición" do Goberno a buscar alternativas ante a "falta de progreso" por parte de GFG Alliance pero afirma que as súas propostas a través da Sepi  "inclúen unha serie de cuestións que impiden chegar a un acordo en condicións comerciais razoables; entre elas, aínda que non exclusivamente, a solicitude de dereitos preferentes sobre a refinería". 

"Non se pode esixir a Alcoa que achegue máis recursos e financiamento dos que xa se comprometeu a realizar en cantidades importantes neste proceso de venda, nin que acepte condicións fóra de mercado, nin peticións fose do ámbito do acordo cos representantes dos traballadores", reitera a compañía. Neste sentido, conclúe que a refinería de alúmina de San Cibrao "non se incluíu en proceso de consulta nin no de venda". 

Comentarios