Iglesias di que Traballo estuda a xornada laboral de catro días á semana

Díaz defende a necesidade de abordar un debate sobre a redución de xornada 
Pablo Iglesias y Yolanda Díaz. ARCHIVO
photo_camera Pablo Iglesias e Yolanda Díaz. ARQUIVO

O vicepresidente segundo do Goberno, Pablo Iglesias, desvelou este xoves que o Ministerio de Traballo está "estudando" a aplicación dunha xornada laboral de catro días á semana, que, ao seu xuízo, "podería favorecer sen dúbida a creación de emprego". 

Nunha entrevista en TVE, Iglesias explicou que a súa formación sempre foi partidaria de reducir a xornada laboral, e cre "interesante" a proposta presentada por Más País e Equo para despregar un proxecto piloto para dar axudas a empresas que ensaien a aplicación dunha xornada laboral de catro días. 

"Cónstame que o Ministerio de Traballo e Yolanda Díaz está a estudala e, no marco dunha liña que foi definitoria do ministerio, que é o diálogo social, vaise traballar por explorar a redución do tempo de traballo", apuntou Iglesias. Preguntado polos prazos, o vicepresidente segundo deixou claro que iso "depende" do ministerio.

A emenda orzamentaria presentada pola formación que lidera Íñigo Errejón apostaba por destinar unha cantidade de 50 millóns de euros para estes incentivos, que se nutrirían do fondo de recuperación e resiliencia. Con iso, perséguese axudar ás empresas que ensaien a iniciativa a complementar esa redución de xornada ata que se consolide o incremento de produción derivado do maior rendemento do empregado con este modelo. A Comunitat Valenciana ten previsto despregar no seu ámbito territorial unha iniciativa similar. 

Este complemento de redución de xornada permitiría que fose de catro días sen redución de salario dos traballadores, e a emenda propón unha liña de axudas plurianuais xestionadas polas comunidades autónomas. 

A ministra de Traballo, Yolanda Díaz, fíxose eco da intervención de Iglesias en TVE na súa conta de Twitter, xunto a un breve texto no que afirma que o tempo de traballo "esixe unha nova concepción que atravese, como xa estamos a facer, leis e usos laborais". 

Nesa liña, defendeu a necesidade de abordar un debate sobre o tempo de traballo que inclúa elementos como a redución da xornada, o control das horas extraordinarias, o dereito á desconexión e a conciliación da vida laboral e familiar.

Comentarios