Mercadona sube un 8,5% el sueldo a sus 100.000 empleados

La dirección de Mercadona ha decidido incrementar en un 8,5% el sueldo de toda su plantilla en España y Portugal. El objetivo, explican desde el gigante valenciano de la distribución, es "contribuir a incrementar el poder adquisitivo" de sus trabajadores, que ascienden a alrededor de 99.000 en las tiendas nacionales y a unos 5.000 en las del país vecino, según los últimos datos ofrecidos por la empresa.

Los empleados de Mercadona podrán ver ya reflejado en sus nóminas de enero de 2025 este incremento, que tal y como indican desde el grupo de supermercados, "es el resultado de la suma del índice de precios de consumo (IPC) correspondiente de cada país [en España el alza se estima en un 2,7% y en Portugal, del 2,5%] y un extra adicional decidido por la empresa", hasta alcanzar este 8,5%.

De esta manera, el personal base de la compañía pasará a cobrar en su primer año 1.685 euros brutos al mes en doce pagas — 20.220 al año—, lo que supone un 27% más respecto al salario mínimo interprofesional (SMI), y 2.280 euros brutos al mes igualmente en doce pagas una vez superados los cuatro años de permanencia en la empresa —27.360 al año—, lo que supone un 72% más respecto al SMI, destaca Mercadona en un comunicado de prensa.

Cabe recordar, además, que las políticas remunerativas de la empresa contemplan, en el área de los incentivos y "dentro de su estrategia de compartir los beneficios", repartir una prima adicional que se sumará al tradicional bonus de resultados, cuyo "objetivo principal es gratificar el esfuerzo realizado". De esta forma, en el mes de marzo, los trabajadores, desde el primer año de trabajo en la firma y en caso de alcanzar las metas y los objetivos pactados al principio de año, cobrarán una mensualidad extra en su nómina, cantidad que ascenderá a dos una vez hayan superado los cuatro años de antigüedad, que es la barrera de permanencia a partir de la que los emolumentos suben significativamente

Prima extra este año

Desde la compañía que preside Juan Roig —la que tiene una plantilla más extensa en España, por delante de Inditex o Santander—, recuerdan que adicionalmente este año todos ellos recibirán también una prima extra correspondiente a una mensualidad.