Imprimir

Iglesias quere pór fin á limitación de mandatos e salarios en Podemos

Efe | 02 de marzo de 2020

Pablo Iglesias, en el Congreso. EUROPAPRESS
Pablo Iglesias, en el Congreso. EUROPAPRESS
Así o inclúe no documento ético que someterá a consideración na próxima asemblea do partido

O documento ético que Pablo Iglesias someterá a consideración na próxima asemblea do partido a finais de marzo expón flexibilizar a limitación de mandatos -ata agora fixada en oito anos e que pide prorrogar a doce- e os soldos dos cargos públicos, cuxo límite xa non sería o de tres salarios mínimos.

"Debido ao incremento do SMI desde a chegada de Podemos ás institucións, e ante a perspectiva de que este continúe aumentando, o SMI deixa de ser un marco de referencia válido para a limitación salarial da nosa organización", sinala na listaxe de compromisos que deberán asumir os cargos públicos e internos de Podemos segundo o documento ético que presenta o equipo de Igrexas. 

A limitación salarial será a que se estableza con carácter xeral para cada nivel de responsabilidade, e nas administracións e empresas públicas o compromiso será renunciar a percibir un salario superior aos que recolla o réxime retributivo do resto de empregados. Tamén deberán renunciar a cobrar soldos por pertencer a consellos de administración de entes públicos. 

Igualmente, o código ético que propón Iglesias establece que se limitarán os mandatos de todos os cargos públicos e internos do partido a oito anos, pero engade: "Con posibilidade de prorrogarse excepcionalmente a doce anos"; e incluso deixa aberta a posibilidade de que máis aló de devandito prazo, a prórroga estea supeditada a consulta ás persoas inscritas.

Desta forma, modificaríanse dúas dos requisitos que foron acenos de identidade da formación morada da súa irrupción en 2014: a limitación de mandatos a oito anos e a prohibición de cobrar máis de tres salarios mínimos calquera que fose o cargo dos dirixentes da formación. 

Si manteñen o compromiso de excluír calquera posibilidade de financiamento bancario, de non "percibir ningunha remuneración nin cesantías de ningún tipo unha vez finalizada a súa designación no cargo" e a renuncia a calquera privilexio xurídico ou material derivado da súa condición de representante, incluído o aforamiento.

Ademais dos cambios no código ético de Podemos, o equipo de Iglesias presenta á asemblea de marzo un documento político na aposta pola "construción dunha república plurinacional e solidaria" e por fortalecer a súa alianza con EU

"O resultado obtido nas eleccións do 10 de novembro demostra que Unidas Podemos e o resto de confluencias nas que participamos son unha aposta acertada", di a proposta, na que se fai unha breve alusión aos conflitos internos que viviu a formación morada estes últimos anos. 

Así, conclúe: "Ao longo do noso camiñar, sufrimos conflitos e algunhas escisións. A práctica demostrounos de novo a forza da sabedoría popular: alá onde os espazos unitarios se mantiveron, os resultados foron mellores que onde se produciron rupturas. O establishment alentou estas rupturas xerando espellismos mediáticos que se concretaron en estrepitosos fracasos".

Unha afirmación que conduce a recordar outros procesos anteriores en Podemos e as crises que enfrontaron a pablistas e errejonistas e que acabaron coa saída de Íñigo Errejón do partido que contribuíu a fundar. 

Nesta ocasión, en cambio, Iglesias e os membros da súa candidatura non terán gran competencia, xa que acoden á Terceira Asemblea Cidadá de Podemos, prevista para o 21 deste mes en Leganés (Madrid), sen que haxa rivais con forza para facerlles sombra, unha vez consumada tamén a saída dos anticapitalistas do partido. 

Puede ver este artículo en la siguitente dirección /articulo/Cronica/iglesias-quere-fin-limitacion-mandatos-salarios-podemos/20200302093310074487.html


© 2020 Galiciae

Fernando de Casa Novoa, 35 A 1ºB Santiago de Compostela

Tlfno: 981 55 25 30

(Grupo El Progreso)