Mercadona logra un nuevo hito en su expansión: superar las 100.000 personas en plantilla. La cadena de supermercados físicos y de venta online cerró 2023 con 104.000 trabajadores en su equipo (98.700 en España y 5.300 en Portugal) tras crear 5.000 empleos el año pasado.
La compañía pone de relieve que desde el inicio de su "brutal" transformación, a finales de 2016, ha generado unos 25.000 nuevos puestos de trabajo, lo que supone un incremento del 32% desde entonces. "Es un orgullo poder decir que ya somos una familia de más de 100.000 personas, cuyo compromiso nos ha permitido lograr los retos marcados a pesar del contexto de incertidumbre que hemos vivido en los últimos años", señala la directora de Responsabilidad Social de Mercadona, Paula Llop.
En lo que respecta al perfil de la plantilla, cerca de cuatro de cada diez trabajadores (el 39%) tiene edades comprendidas entre los 40 y 49 años, mientras un 29% se mueve entre los 30 y los 39. Los mayores de 50 y los jóvenes hasta 29 años suponen, el ambos casos, un 16% del plantel.
El grueso de los empleados, ocho de cada diez, desarrollan su trabajo en tiendas, un 12% en logística y el 6% restante, en oficinas. El 61% del equipo humano son mujeres, en una compañía donde el peso de las directivas ha crecido hasta el 47%.
El grupo fundado por el empresario valenciano Juan Roig destaca que todas las personas en plantilla tiene un contrato "fijo y de calidad", con sueldos "por encima de la media del sector". Este año ha vuelto a subir el salario base y los complementos con una revalorización acorde al IPC, situando el sueldo más bajo en la compañía en 1.553 euros brutos al mes. La cuantía es un 17% superior al salario mínimo interprofesional (SMI).
Mercadona también destaca su apuesta por la formación, con 110 millones destinados a consolidar y mejorar habilidades y conocimientos de los empleados en 2023, cuando 2.221 promocionaron a puestos de mayor responsabilidad.
