Telefónica expón aos sindicatos prexubilacións a partir dos 53 anos
Telefónica propuxo aos sindicatos un Programa Voluntario de Suspensión Individual da Relación Laboral (PSI) en España a partir dos 53 anos, un día antes de que a multinacional celebre o seu Consello de Administración.
Segundo informaron a Efe fontes sindicais, a formulación da compañía pasa por que este plan sexa similar ao que se puxo en marcha en 2016, cando se ofreceu unha retribución do 68 % do salario bruto ata os 65 anos e ao que se adscribiron máis de 6.000 persoas.
Os flocos do programa de saídas voluntarias debateranse previsiblemente na reunión da mesa negociadora do convenio colectivo, que xa estaba convocada para o mércores e que leva reunindo desde o pasado xuño cando empezou a negociación do acordo, que afecta a uns 20.000 traballadores.
Ata agora non se tocou o tema das prexubilacións na mesa negociadora, segundo fontes sindicais, que recordaron que incluso no inicio das negociacións a dirección da empresa manifestou á parte sindical que a empresa estaba cómoda co persoal actual.
No plan do 2016 acordouse engadir a esta remuneración do 68 % as achegas ao Plan de Pensións nas porcentaxes que cada empregado tivese recoñecidos e en función das retribucións fixas establecidas no momento da baixa.
A mesa negociadora do convenio colectivo está integrada por 20 persoas, dez da empresa e dez dos sindicatos, cinco de UXT e outros tantos de CC OO.
